Szakértő válaszol

Legutóbbi hozzászólások

Tévhitek az iker gyessel kapcsolatban szerzője Horváthné Pelyva Erzsébet2023.04.13.
Kedves István! Igen, marad.
Tévhitek az iker gyessel kapcsolatban szerzője Szeibel István2023.02.21.
Üdvözlöm. Csak megbizonyosodni szeretnék, hogy így van-e még mindig. A feleségem gyesen van az ikrekkel. 6 évesek, még nem mennek…
Szakértő válaszol szerzője Horváthné Pelyva Erzsébet2023.02.06.
Kedves Erika! A maximális összegben megállapított GYED összege változik januártól a minimálbér emelkedése miatt. A 2023. január 1-től a minimálbér…
Szakértő válaszol szerzője Siposné Varga Erika2023.01.27.
Kedves Erzsébet! Szeretném a segítségét kérni. Van egy lassan 20 hónapos kisfiam.Jelenleg január 2-től febr.20-ig a bent maradt szabadságokat töltöm…
Szakértő válaszol szerzője Horváthné Pelyva Erzsébet2023.01.01.
Kedves Alexandra! A fizetés nélküli szabadságot megszüntető kérelmező minta a honlap bejegyzésébe szerkesztett szöveg, ezért nincs lehetőség pdf, vagy docx…

520 hozzászólás

Siposné Varga ErikaKözzétéve: 8:45 de. - jan 27, 2023

Kedves Erzsébet!

Szeretném a segítségét kérni.

Van egy lassan 20 hónapos kisfiam.Jelenleg január 2-től febr.20-ig a bent maradt szabadságokat töltöm (36 nap maradt bent)
Febr.21-én már munkába állok.Fizioterápiás szakasszisztensként dolgozom.
Kitalálta a főnővér, hogy ha visszamegyek dolgozni, akkor a munkaköri leírásomon módosít.Belerakná a recepciót is.Nem csak nekem, de az egyik kolleganőmnek már megcsinálta.
Az lenne a kérdésem, ha nem írom alá a munkaköri módosítást mit tudnak csinálni?Kirúghatnak ezért?
Vagy milyen lehetőségeim vannak még?
Gyed alatt lehet módosítani a munkaköri leírást?
Évek óta szoktuk segíteni a recepció munkáját, ha kirakott minket 1-2 órába.
Azt mondta nekünk hogy nem akar minket kirakni a recepcióra csak ha segíteni kell akkor küld ki.
De nem hiszek neki, többszőr volt már problémánk vele.
Ezért is szeretném tudni hogy mik a jogaim.
Van egy kolleganőm aki nem fizión dolgozik, párszor az én helyemre rakta be 1-3 órára.
Azt mondta hogy őt is be kell rakja fizióra mert van egy olyan törvény hogy neki minden hónapban el kell számolni azzal hogy berakja pár órát fizoterápiára.Pest felé.Létezik ilyen törvény?
Ez a kolleganőm jelenleg több területen dolgozik, recepció, kardiológia stb.
A másik kérdésem az lenne, hogy láttam hogy megemelkedett a Gyed összege 324 800 ft-ra.
Eddig bruttó 280 ezer volt.
Nekem fog emelkedni a Gyedem ha 275 illetve 266 ezer ft volt a bruttóm?(31 illetve 30 nappal számolva)
Tanácstalan vagyok és ezért kérném a véleményét!
Várom válaszát!
Üdv:Siposné Varga Erika
Hogyan tudom ezt kiszámolni?Arra gondolok hogy fogok több pénzt kapni?

Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve: 3:16 du. - febr 6, 2023

Kedves Erika!

A maximális összegben megállapított GYED összege változik januártól a minimálbér emelkedése miatt. A 2023. január 1-től a minimálbér 232.000 Ft/hó, a folyósítható GYED összeg legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a, vagyis 324.800 Ft/hó. Az ön GYED összege alacsonyabb volt 2022-ben, mint a GYED maximum, ezért nem emelkedik 2023. január 1-től.
Egészségügyi szolgálati jogviszonnyal nem foglalkoztam, ezért a munkakörre vonatkozó kérdésvel javaslom forduljon munkajogászhoz. A munkáltató elszámolási kötelezettségére, menetére nincs érdemi információm.

A. AlexandraKözzétéve: 4:14 de. - dec 9, 2022

Olyan segítséget szeretnék kérni hogy tudnám le tölteni a fizetés nélküli szabadságot megszüntető kérelmező mintát az oldaláról?

Válaszát előre is köszönöm!

A. Alexandra

Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve: 4:31 du. - jan 1, 2023

Kedves Alexandra!

A fizetés nélküli szabadságot megszüntető kérelmező minta a honlap bejegyzésébe szerkesztett szöveg, ezért nincs lehetőség pdf, vagy docx fájl formátumban letölteni. A honlap szövege pedig másolástól védett. A szöveg kézi másolással vihető.

V. ZoéKözzétéve: 9:21 de. - dec 1, 2022

Első gyermekem 2020.09.15-én született, jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok és Gyest kapok. A munkáltatóm tegnap tájékoztatott, hogy a munkahelyem végelszámolással megszűnik január vége felé. Várandós vagyok második gyermekemmel, a szülés várható dátuma 2023.04.30.
Jogosult leszek Csedre, Gyedre, ha nem lesz munkahelyen szüléskor?

Válaszát előre is köszönöm!
V. Zoé

Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve: 9:51 de. - dec 1, 2022

Kedves Zoé!

A munkáltató végelszámolással történő megszűnésével nemcsak a munkaviszonya szűnik meg, hanem a biztosítási jogviszonya is. A munkaviszony megszűnését követően egészségügyi szolgáltatásra jogosult marad, de a CSED és GYED jogosultság megszerzéséhez új, biztosítást eredményező foglalkoztatási jogviszonyt szükséges létesíteni a szülés előtt.

Igény esetén, tb tanácsadásra a következő linkre kattintva jelentkezhet: http://www.anyabarat.hu/tanacsadas/

Horvátné Pelyva Erzsébet
jogi szakokleveles javadalmazási tanácsadó / tb tanácsadó