Tag Archive Márkaépítés

ByHorváthné Pelyva Erzsébet

Családbarát munkahely 2010. – pályázati felhívás

Az Európai Unió tagállamaiban a foglalkoztatottság növelésének igénye és a demográfiai egyensúly megőrzésének szándéka révén egyre fontosabb szemponttá válik a munka és magánélet harmonikus összeegyeztetése és ebben a munkaadók felelőssége.

Amikor családbarát munkahelyekről beszélünk, az nem jelent mást, mint azokat a munkahelyeket, ahol a munkáltatók elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi/magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását.

Read More

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.