Kezdőlap » Bejegyzések a következő címkében » Létszámcsökkentés

\ \ \

Mikor nem ütközik tilalomba a felmondás?

A felmondási tilalom kizárólag a munkáltatói rendes felmondásra terjed ki és alkalmazása két esetben jogszerű. Egyik kivétel, ha a munkavállaló a közléskor nyugdíjasnak minősül, a másik a csoportos létszámcsökkentés, ha a rendes felmondás közlését megelőző tájékoztató átvételekor a munkavállaló nem állt védelem alatt.

03 márc 2010

Írta:

Kategória:

Munkaviszony

Hozzászólások:

6 hozzászólás

Címkék:

\ \ \
Cikk folytatása