Az álláskeresési járadékhoz nem elég szüneteltetni az egyéni vállalkozást, meg kell szüntetni és nem lehet járuléktartozása. Álláskeresési járadék max. jogosultsági ideje 2011. szeptember 1-től változott, max. 90 napra folyósítják. Járadék folyósítás mellett nem lehet keresőtevékenységet folytatni.
Meg lehet oldani, hogy amikor oktatást tart, járulékot fizet, illetőleg amikor a férje oktat, Ön ad számlát, és ezekre a napokra minden alkalommal megbízási szerződést kötnek (megbízó az egyéni vállalkozás, megbízott a férje, elegendő az adóazonosító jele is, nem kell adószám). A megbízás szintén keresőtevékenység. Figyeljenek oda az oktatást igénybe vevővel megkötendő szerződés tartalmára, kikötik-e ki végezheti az oktatást, vagy sem, stb.,…).

Mindketten csináljuk az oktatást, illetve úgy fogjuk, ahogy kedvezőbb a számlaadás szempontjából (akár csak ő vagy csak én)

Férjem most fog bejelentkezni a munkaügyi kp-ba, és onnantól 6-9 hónapig fognak neki álláskeresési járadékot fizetni neki az első 3 hónap után, addig nem kap semmit (van munkanélküliség biztosítása). Az ő EV tevékenységét most szüneteltetjük, hogy ne kelljen havi 50 ezres járulékot fizetni.

Úgy tudom, ha ő ad számlát, akkor egyrészt nem kap álláskeresési járadékot, másrészt főállású EV-nek kellene bejelentenie magát a teljes járulékokkal.

Ha teljes járulékot kell két hónapig fizetnünk miatta, akkor nem éri meg nekünk a munka, ami két hónapig tart 8 héten át egy-egy óra.

Akkor érné meg, ha tudunk csak az adott napra fizetni járulékot, amikor dogozunk. Meg tudjuk ezt oldani, hogy pl. ha én GYES en vagyok, akkor csak a tényleges napokra járulékozunk?

Köszönöm:

Böbe

Ön vagy férje végzi az oktatást, vagy mindketten? A férje részére folyósítanak most álláskeresési járadékot?

GYES-en vagyok (és leszek még meghosszabbított GYES-en egy jó darabig).
Egyéni vállalkozó is vagyok, de mióta GYES-en vagyok, nem én adok számlát, hanem a férjem, akinek eddig heti 40 órás munkaviszonya volt.

Férjemnek nemrég megszűnt a munkaviszonya, én továbbra is GYES-en vagyok.

Lenne egy számlás munkánk, ami havi 4 óra lenne (a szerződésben is így rögzítenénk), 4 különböző napon (oktatás).

Kérdésem, hogy mindenképpen csak úgy tudok én, mint EV számlát adni, ha a teljes hónapra fizetem magam utána legminimálisabb járulékokat, ami most kb. 50 ezer Ft, vagy elég csak a szerződés szerinti napokra megfizetnem magam után a járulékokat.

Köszönöm a segítséget:

Böbe

Elég zavaros a helyzete. Azt írja, hogy január 1-től 6 órás állományba vették, de a bérét a 8 órás bérrel fizetik. Ez azt jelentené, hogy a munkaszerződése módosult oly módon, vagy esetleg olyan megállapodást kötöttek, hogy a munkaidejét lecsökkentették és a bére maradt a régi. Ebben az esetben az számít, hogy a szerződés szerinti munkaideje 6 órás, vagyis nem haladja meg a heti 30 órát és igényelheti a gyest ez alatt az idő alatt is.
Ha a munkaszerződése mégsem módosult január 1-vel, maradt a heti 40 órás (napi 8 órás) mérték, akkor amíg nem kötnek olyan megállapodást, hogy napi 6 órában foglalkoztatják, addig nem igényelheti a gyest. Nem kell az eredeti munkaszerződést módosítani, hanem egy megállapodást kötni mellé, hogy heti 30 órában, “ennyi” bérért foglalkoztatják.
Azt kellene megnéznie, hogy január 1-től milyen érvényes munkaszerződése, megállapodása van. Az, hogy nem igényel gyest másfél hónapra, nem “fáj” az államkincstárnak. Ahogy jogosulttá válik, nyugodtan beadhatja az igényét, a kieső idő nem befolyásolja a jogosultságot.

Javaslom, hívja fel a MÁK Uniós Ügyfélszolgálatát: (1)452-2910