Kezdőlap » Kategória archívum » Foglalkoztatás » Munkaviszony (Page 2)
Munkára jelentkezem
Jelenleg hatályos jogszabályok szerint Gyes folyósítása mellett keresőtevékenységet időkorlátozás nélkül lehet folytatni és gyakori, hogy az anya (apa) Gyed után munkába szeretne állni és ezt jelzi a munkáltatója felé. Pontosabban jelezné, de a munkáltató sem telefonon, sem személyesen nem érhető el, a levél pedig a címzett ismeretlen helyre költözött postai jelzéssel jön vissza. Ugyanez a [...]
Munkába járás költségtérítése
A munkavállalók egy része csak települések közötti igázással jut el a munkahelyére, az utazás többlet költséggel jár és jogszabály biztosítja, hogy teljes egészében ne háruljon rá. A rendelkezés szerint amennyiben a munkavállaló lakóhelye, vagy tartózkodási helye eltér a munkavégzés helyétől, akkor a munkavégzés céljából történő helyközi utazással, illetve átutazási céllal helyi közösségi közlekedéssel megvalósuló napi [...]
Egyéni vállalkozás \ Gyed \ Munkaviszony \ Táppénz \ Tgyás
Tgyás, Gyed, táppénz ügyintézés elektronikusan
Manapság már nem meglepő, hogy újabb elektronikus ügyintézésre nyílt lehetőség. Személyes, vagy postai sorban állás helyett interneten keresztül igényelhető a Tgyás, a Gyed és a táppénz is. Előzetes feltétel az Ügyfélkapu hozzáférés és az egészségbiztosítónál történő regisztrálás.
Gyed \ Gyes \ Munkaviszony \ Pályázatok
Pályázat Gyes/Gyed-ről munkába visszatérőknek
Lejár a jelentkezési határidő, ma még lehet jelentkezni!
Mennyei állásajánlat!
Rendelkezel hófehér szárnyakkal, természetfeletti képességekkel, ráadásul halhatatlan vagy? Angyali jóság, tenni akarás, elhivatottság, jószándék, tehetség és szaktudás elvárás. Ez nem vicc, ez egy állásajánlat egy általad kidolgozott projekt megvalósítása egy általad kiválasztott szervezetnél. A program először 2008-ban indult, jelentkezni 2010. június 4-ig lehet.
Foglalkoztatás \ Munkabér \ Munkaszüneti nap \ Munkaviszony \ Rendkívüli munkavégzés
Munkaszüneti napok rendje
A Munka Törvénykönyve tíz munkaszüneti napot határoz meg, 2010-ben ezek: január 01., március 15., húsvéthétfő (április 05.), május 01., pünkösdhétfő , (május 24.), augusztus 20., október 23., november 01., december 25-26.
Felmondási védelem \ Foglalkoztatás \ Munkaviszony
Lombikbébi program munkajogi szempontból
A gyermeket vállaló munkavállalót, aki az orvostudomány segítségét veszi igénybe a gyermekvállalás elősegítése érdekében nem csupán a terhesség bekövetkezésétől, hanem annak érdekében végrehajtott kezelések megkezdésétől felmondási védelem illeti meg és munkaidő-kedvezményre jogosult.
Foglalkoztatás \ Gyes \ Munkaviszony
Terhes nő, mint munkavállaló
A munkaviszony létesítésekor, vagy ezt követően a munkavállalótól csak olyan nyilatkozat, illetve adatlap kitöltése kérhető, amely a személyiségi jogait nem sérti, amely kizárólag a munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartáshoz szükséges. A nyilvántartásokba csak a munkaviszonnyal és a munkavégzéssel összefüggő tények, adatok kerülhetnek bejegyzésre. Tilos a munkavállalót terhesség megállapítására irányuló vizsgálat elvégzésére, illetve erről szóló igazolás bemutatására kötelezni, [...]
Félelmek, szorongások | AnyaBarát: 
Horváthné Pelyva Erzsébet: 
bolly: 
Keniko: 
ancsa1122: 