Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Éves archívum Egészségbiztosítás

Írta:Horváthné Pelyva Erzsébet

A GYED összege havonta 2018-ban

általános szabályok szerint meg-
állapított GYED naptári napi összege

Ft/nap
28 napos hónap

bruttó
Ft/hó
28 napos hónap

nettó
Ft/hó
30 napos hónap

bruttó
Ft/hó
30 napos hónap

nettó
Ft/hó
31 napos hónap

bruttó
Ft/hó
31 napos hónap

nettó
Ft/hó
800224001680024000180002480018600
900252001890027000202502790020925
1000280002100030000225003100023250
1100308002310033000247503410025575
1200336002520036000270003720027900
1300364002730039000292504030030225
1400392002940042000315004340032550
1500420003150045000337504650034875
1600448003360048000360004960037200
1700476003570051000382505270039525
1800504003780054000405005580041850
1900532003990057000427505890044175
2000560004200060000450006200046500
2100588004410063000472506510048825
2200616004620066000495006820051150
2300644004830069000517507130053475
2400672005040072000540007440055800
2500700005250075000562507750058125
2600728005460078000585008060060450
2700756005670081000607508370062775
2800784005880084000630008680065100
2900812006090087000652508990067425
3000840006300090000675009300069750
3100868006510093000697509610072075
3200896006720096000720009920074400
33009240069300990007425010230076725
340095200714001020007650010540079050
350098000735001050007875010850081375
3600100800756001080008100011160083700
3700103600777001110008325011470086025
3800106400798001140008550011780088350
3900109200819001170008775012090090675
4000112000840001200009000012400093000
4100114800861001230009225012710095325
4200117600882001260009450013020097650
4300120400903001290009675013330099975
44001232009240013200099000136400102300
450012600094500135000101250139500104625
460012880096600138000103500142600106950
470013160098700141000105750145700109275
4800134400100800144000108000148800111600
4900137200102900147000110250151900113925
5000140000105000150000112500155000116250
5100142800107100153000114750158100118575
5200145600109200156000117000161200120900
5300148400111300159000119250164300123225
5400151200113400162000121500167400125550
5500154000115500165000123750170500127875
5600156800117600168000126000173600130200
5700159600119700171000128250176700132525
5800162400121800174000130500179800134850
5900165200123900177000132750182900137175
5950166600124950178500133875184450138337.5
6000168000126000180000135000186000139500
6100170800128100183000137250189100141825
6200173600130200186000139500192200144150
6300176400132300189000141750193200144900
6400179200134400192000144000193200144900
6440180320135240193200144900193200144900
6500182000136500193200144900193200144900
6600184800138600193200144900193200144900
6700187600140700193200144900193200144900
6800190400142800193200144900193200144900
6900193200144900193200144900193200144900
7000193200144900193200144900193200144900
7100193200144900193200144900193200144900
7200193200144900193200144900193200144900
7300193200144900193200144900193200144900
7400193200144900193200144900193200144900
7500193200144900193200144900193200144900
7600193200144900193200144900193200144900
7700193200144900193200144900193200144900
7800193200144900193200144900193200144900
7900193200144900193200144900193200144900
8000193200144900193200144900193200144900
8100193200144900193200144900193200144900
8200193200144900193200144900193200144900
8300193200144900193200144900193200144900
8400193200144900193200144900193200144900
8500193200144900193200144900193200144900
8600193200144900193200144900193200144900
8700193200144900193200144900193200144900
8800193200144900193200144900193200144900
8900193200144900193200144900193200144900
9000193200144900193200144900193200144900
9100193200144900193200144900193200144900
9200193200144900193200144900193200144900
9300193200144900193200144900193200144900
9400193200144900193200144900193200144900
9500193200144900193200144900193200144900
9600193200144900193200144900193200144900
9700193200144900193200144900193200144900
9800193200144900193200144900193200144900
9900193200144900193200144900193200144900
10000193200144900193200144900193200144900
Írta:Horváthné Pelyva Erzsébet

CSED, GYED, anyasági támogatás változások 2018-ban

2018. január 1-jétől bővült a CSED-re jogosultak köre, hosszabb ideig jár a hallgatói GYED, többen kaphatnak anyasági támogatást.

A gyermekét saját háztartásban nevelő vér szerinti apa jogosulttá válhat CSED-re attól a naptól, amely naptól a gyermeket szülő nő szülői felügyeleti joga megszűnt.

Változik a hallgatói (diplomás) GYED-re való jogosultsági idő, GYED a gyermek 2 éves koráig jár a 2017. december 31-ét követően megállapított ellátások esetében. 2018. január 1-jét megelőzően megállapított GYED időtartama a gyermek a gyermek 2 éves koráig abban az esetben hosszabbodik meg, ha a hallgatói GYED-re való jogosultság 2017. december 31-én is fennáll.

A biztosított lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes egészségbiztosító bírálja el az utazási költségtérítés iránti kérelmet, valamint folyósítja a megállapított utazási költségtérítést.

Anyasági támogatásra jogosultak a külföldön élő magyar állampolgárok is, akiknek gyermeke külföldön születik, feltéve, hogy Magyarországon sor kerül a gyermek hazai anyakönyvezésére, vagy – ha a hazai anyakönyvezés a szomszédos állam joga szerint a szomszédos állam állampolgárságának elvesztésével járna – a gyermek részére „Magyar igazolványt” állítanak ki.

A tartós külszolgálatot ellátó személyek mellett a tartós külföldi szolgálatot teljesítő személyeket és a velük együtt élő házastársuk és élettársuk is jogosulttá válik anyasági támogatásra.

Írta:Horváthné Pelyva Erzsébet

Apa GYED – Milyen hátrányokat rejt az anya biztosítására nézve?

Általános szabályok alapján megállapított gyermekgondozási díj (GYED) folyósítás első napjától kezdődően korlátozás nélkül folytatható keresőtevékenység és a lehetőséggel élve elsősorban ott, ahol apa magasabb jövedelemmel rendelkezik, mint anya, apa veszi igénybe az ellátást miközben dolgozik is mellette. Vajon milyen buktatókkal járhat egy ilyen döntés, amire nem is biztos, hogy a szülők előre gondolnak?

Apánál a változás többnyire csupán annyi, hogy fizetése mellé még pénzbeli ellátást is folyósítanak. Anya esetében már jelentősebb, hiszen 1 várandósságból született gyermek után 1 ellátás jár és csak az egyik szülő veheti igénybe. Ne feledjük azt sem, ha van nagyobb gyermek is, aki után anya részére GYED-et vagy GYES-t folyósítanak, azt is át kell adnia apának, mert egyidejűleg egy ember vehet igénybe az összes gyermek után ellátást. Ez alól csak egy kivétel van, a gyermekápolási táppénz (GYÁP).

Első, amivel anya szembesül az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség, 2017-ben havonta 7.110 forint (napi 237 Ft), 2018-ban havonta 7.320 forint (törthónapra napi 244 forint).  Az összeget levonva a család bevételéből az egyenleg többnyire kedvező. Akinek nincs munkahelye, ő gyermeke születésének napjától folyósított GYES, vagy passzív CSED megszűnése után 45 napig még külön fizetés nélkül jogosult egészségügyi szolgáltatásra.

Munkaviszonyban álló anya a szülési szabadság lejára után fizetés nélküli szabadságot vehet igénybe 3 évesnél fiatalabb gyermeke gondozása címén. Ez a jog GYED, GYES folyósítása nélkül is megilleti, tehát otthon maradhat a gyermekkel. A munkaviszonyban álló személy alapesetben teljes körű biztosított, azonban vannak kivételek amikor szünetel a biztosítás, pl. az anya ellátás nélkül van fizetés nélküli szabadságon. Már a biztosítás szünetelésének első napjától köteles fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, itt nincs 45 nap türelmi idő.

Az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése – hétköznapi használatban „fizetem magam után a TB-t” – nem eredményez teljes körű biztosítást, csupán egészségügyi szolgáltatásra jogosít – “zöldlámpa” az orvosnál -, pénzbeli ellátásoknál nem jogszerző idő. Hátrányai a munkába visszatérés után, illetőleg újabb gyermek születésénél jelentkeznek.

Munkába visszatérő anya akadályoztatása megszűnik, ezért a munkáltató 60 napon belül köteles kiadni az esedékesség évétől eltérő – szülési szabadság idejére, fizetés nélküli szabadság első félévére megillető – szabadságát. Ezen idő alatt a gyermek általában bölcsődébe vagy óvodába jár és valószínű, hogy hamar lebetegszik.  Anya annyi ideig lehet jogosult táppénzre, amennyi a folyamatos biztosítási ideje, ami 30 napot meghaladó biztosítás szünetelés után a munkába visszatérés napjától – ide értve a szabadsággal kezdést is – kezdődik, mert attól az időponttól biztosított ismételten.  Tehát, ha 5 napot dolgozik 5 nap táppénz jár. A táppénz mértéke 50%, amíg nincs legalább 730 nap folyamatos biztosításban töltött ideje, valamint az összegét 180 napig a minimálbér alapulvételével határozzák meg. Természetesen nemcsak GYÁP-nál van így, hanem saját jogú táppénznél is, ez főként újabb várandósságnál hátrányos, korlátozott lehet a táppénz tartama.

Újabb gyermek születését megelőző 2 éven belül 1 évet meghaladó biztosítás szünetelés esetében az új gyermekkel csak GYES jár, mivel ilyen biztosítás előzménnyel az anya a CSED, GYED jogosultság feltételének nem felel meg, nem lesz 365 nap biztosításban töltött napja. Ha 1 évnél rövidebb ideig szünetel a biztosítás és mégis megállapítható a CSED, GYED jogosultság, korábban GYED vagy GYES folyósításban nem részesült anyánál a kedvezményszabály nem alkalmazható olyan okból, hogy az újabb gyermek nem GYED vagy GYES igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik.

A biztosítás szünetelése hosszú távon pedig a szolgálati időt csökkenti a nyugdíjnál.

Fontos, hogy az apa GYED melletti döntést előzze meg az egyéni helyzet felmérése, előnyök és hátrányok mérlegelése.

Segítségre van szüksége, problémás a biztosítása, szeretné optimalizálni a táppénz, CSED, GYED összegét, forduljon hozzám bizalommal. A tanácsadás részleteiről ide kattintva tájékozódhat.

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.