Térjünk át arra, hogy mikor is lesz jogellenes a munkaviszony megszüntetése. Jogellenességről csak a bíróság dönthet, ameddig az ezt nem mondja ki, addig a jogkövetkezmények sem állnak be. Jogellenességről beszélhetünk anyagi (nincs indoklás a felmondásban, felmondási tilalomba ütközik, vagy például ha nem a munkáltatói jogkör gyakorlója írja alá) és alaki (nem írásban történik) okok esetén is.
Kedves István! Igen, marad.