Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Szakértő válaszol

Írta:Horváthné Pelyva Erzsébet

Szakértő válaszol

Az oldalon általános jellegű kérdéseket fogadok a következő témákban:

  • táppénz,
  • CSED,
  • GYED,
  • GYES,
  • GYET,
  • családi pótlék,
  • családi adókedvezmény, családi járulékkedvezmény,
  • szülési szabadság,
  • fizetés nélküli szabadság igénybevétele, megszüntetése,
  • felmondási védelem,
  • GYED, GYES, GYET folyósítása melletti munkavégzés munkaviszonyban, egyéni, illetőleg társas vállalkozóként.

Részletes tájékoztatásra, alternatív megoldások ismertetésére, pontosan levezetett számításokra a hozzászólások között nincs lehetőség, erre az  a egyéni tanácsadás szolgáltatás vehető igénybe.

A kérdések moderálás után jelennek meg.

 

Horváthné Pelyva Erzsébet

jogi szakokleveles javadalmazási tanácsadó

 

Szerző

Horváthné Pelyva Erzsébet administrator

494 hozzászólás

B JuditKözzétéve  10:26 de. - máj 24, 2019

Kedves Erzsébet!
Azt szeretném kérdezni, hogy ugyan keresőtevékenység nem folytatható CSED alatt, de mi a helyzet, ha doktorjelölti hallgatói jogviszonyban én egy állami ösztöndíjban részesülök? Ez szabadon felhasználható ösztöndíj és pont a CSED félévében kapnám 5 hónapig egy elnyert kutatási pályázatra. (A CSED-et jelenlegi munkahelyemen közalkalmazotti munkaviszonyom után igényelem.) Köszönöm!

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve  10:54 de. - jún 12, 2019

    Kedves Judit!

    CSED tekintetében a keresőtevékenység nem azonos azzal, hogy valamilyen jövedelmet, juttatást kap, hanem biztosítási jogviszony keretében nem végezhet személyesen munkát még akkor sem, ha nem kap jövedelmet. Az állami ösztöndíj kifizetése nem eredményez biztosítási jogviszonyt, így összefér a CSED folyósítással.

erikaKözzétéve  2:05 du. - máj 11, 2019

udvozlom Erdeklodni szeretnek, hogy 2013 juniusban toltottem be a 90 nap varandosagot, es a munkahelyem nem ertesitett, hogy magzat utan is jar csaladi adokedvezmeny. Van egy lanyom is aki utan minden honapba 2013 juniusig kaptam 10000 ft-ot mert igy lett megbeszelve a berszamfejtovel. Amikor tappenzre mentem juniusba, igy a lanyom utan sem kaptam a 10000ft-ot. 2013-ban felev csaladi adokedvezmeny igy ki is esett. Mi a teendo

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve  6:00 du. - máj 11, 2019

    Kedves Erika!

    2019.12.31-éig 1353-as (személyi jövedelemadó) bevallás önellenőrzésével utólag érvényesítheti a kedvezményt, ha a várandósság 90. napjának betöltéséről rendelkezik orvosi igazolással.

Murnyák EditKözzétéve  7:40 du. - máj 10, 2019

Fiamnak tölcsér mellkasa van jár e rá magasabb összegű családi pótlék

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve  5:20 du. - máj 11, 2019

    Kedves Edit!

    Kérdezze meg gyermeke kezelőorvosát, aki orvos-szakmai szempontból eldönti, hogy magasabb összegű családi pótlékra jogosító betegségek közé tartozik-e. Ha igen, erről igazolást állít ki, és ezt az igazolást nyújtsa be a családi pótlékot folyósító szervhez.

Mizser IstvánKözzétéve  10:40 de. - ápr 17, 2019

Kedves Erzsébet,
feleségem november végére vár babát, de a munkahelyén felajánlották, hogy májustól mehet táppénzre. Normál 8 órás munkaviszony, már több éve folyamatosan, megszakítás nélkül.
Kérdésem, hogy a CSED és GYED megállapításnál rosszabbul jár így, mintha csak szept-től menne táppénzre, ahogy terveztük eredetileg? Ha igen, kb. mennyivel?
Köszönöm előre is válaszát.
Mizser István

VKKözzétéve  1:42 du. - Már 28, 2019

Tisztelt Hölgyem!

Csed alatt megbízási szerződés alapján folytathatok-e keresőtevékenységet?

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve  5:32 du. - Már 29, 2019

    Tisztelt VK!

    Csak abban az esetben folytathat, ha a megbízás szerződés alapján megszerzett bruttó jövedelem alapján nem válik biztosítottá.

    AnnamáriaKözzétéve  10:28 de. - máj 19, 2019

    Kedves Erzsébet!
    Olyan kérdésem lenne hogy 2014ben született egy gyermekem akivel mivel folyamatos munkaviszonyom volt el tudtam menni gyedre,utána 2017ben született meg egy gyermekem akivel az előző jogán újra gyedre mehettem.Jelenleg ujra gyermeket várok.A kérdésem az lenne ,ezt most hogyan fogják számolni mivel még gyeden voltam amikor terhes lettem ;most is az első után számolják e ki mert azóta jelentősen nőtt a bérem.Vagy hogy járok jobban ha vissza megyek dolgozni és utána táppénzre?Mik a lehetőségeim?

Hozzászólás a(z) Annamária bejegyzéshez Kilépés a válaszból

*

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.