Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Szakértő válaszol

Írta:Horváthné Pelyva Erzsébet

Szakértő válaszol

Az oldalon általános jellegű kérdéseket fogadok a következő témákban:

  • táppénz,
  • CSED,
  • GYED,
  • GYES,
  • GYET,
  • családi pótlék,
  • családi adókedvezmény, családi járulékkedvezmény,
  • szülési szabadság,
  • fizetés nélküli szabadság igénybevétele, megszüntetése,
  • felmondási védelem,
  • GYED, GYES, GYET folyósítása melletti munkavégzés munkaviszonyban, egyéni, illetőleg társas vállalkozóként.

Részletes tájékoztatásra, alternatív megoldások ismertetésére, pontosan levezetett számításokra a hozzászólások között nincs lehetőség, erre az  a egyéni tanácsadás szolgáltatás vehető igénybe.

A kérdések moderálás után jelennek meg.

 

Horváthné Pelyva Erzsébet

jogi szakokleveles javadalmazási tanácsadó

 

Szerző

Horváthné Pelyva Erzsébet administrator

465 hozzászólás

erikaKözzétéve  2:05 du. - máj 11, 2019

udvozlom Erdeklodni szeretnek, hogy 2013 juniusban toltottem be a 90 nap varandosagot, es a munkahelyem nem ertesitett, hogy magzat utan is jar csaladi adokedvezmeny. Van egy lanyom is aki utan minden honapba 2013 juniusig kaptam 10000 ft-ot mert igy lett megbeszelve a berszamfejtovel. Amikor tappenzre mentem juniusba, igy a lanyom utan sem kaptam a 10000ft-ot. 2013-ban felev csaladi adokedvezmeny igy ki is esett. Mi a teendo

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve  6:00 du. - máj 11, 2019

    Kedves Erika!

    2019.12.31-éig 1353-as (személyi jövedelemadó) bevallás önellenőrzésével utólag érvényesítheti a kedvezményt, ha a várandósság 90. napjának betöltéséről rendelkezik orvosi igazolással.

Murnyák EditKözzétéve  7:40 du. - máj 10, 2019

Fiamnak tölcsér mellkasa van jár e rá magasabb összegű családi pótlék

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve  5:20 du. - máj 11, 2019

    Kedves Edit!

    Kérdezze meg gyermeke kezelőorvosát, aki orvos-szakmai szempontból eldönti, hogy magasabb összegű családi pótlékra jogosító betegségek közé tartozik-e. Ha igen, erről igazolást állít ki, és ezt az igazolást nyújtsa be a családi pótlékot folyósító szervhez.

Mizser IstvánKözzétéve  10:40 de. - ápr 17, 2019

Kedves Erzsébet,
feleségem november végére vár babát, de a munkahelyén felajánlották, hogy májustól mehet táppénzre. Normál 8 órás munkaviszony, már több éve folyamatosan, megszakítás nélkül.
Kérdésem, hogy a CSED és GYED megállapításnál rosszabbul jár így, mintha csak szept-től menne táppénzre, ahogy terveztük eredetileg? Ha igen, kb. mennyivel?
Köszönöm előre is válaszát.
Mizser István

VKKözzétéve  1:42 du. - Már 28, 2019

Tisztelt Hölgyem!

Csed alatt megbízási szerződés alapján folytathatok-e keresőtevékenységet?

Szóljon hozzá!

*

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.