Szakértő válaszol
Az oldalon általános jellegű kérdéseket fogadok a következő témákban:
- táppénz,
- CSED,
- GYED,
- GYES,
- GYET,
- családi pótlék,
- családi adókedvezmény, családi járulékkedvezmény,
- szülési szabadság,
- fizetés nélküli szabadság igénybevétele, megszüntetése,
- felmondási védelem,
- GYED, GYES, GYET folyósítása melletti munkavégzés munkaviszonyban, egyéni, illetőleg társas vállalkozóként.
Részletes tájékoztatásra, alternatív megoldások ismertetésére, pontosan levezetett számításokra a hozzászólások között nincs lehetőség, erre az a egyéni tanácsadás szolgáltatás vehető igénybe.
A kérdések moderálás után jelennek meg.
Horváthné Pelyva Erzsébet
jogi szakokleveles javadalmazási tanácsadó
393 hozzászólás
RitaKözzétéve: 3:09 du. - jún 11, 2018
Kedves Erzsébet!
Jelenlegi munkahelyemen nagy átszervezés van folyamatban,így van rá esély,hogy elveszítem az állásom. Kérdésem az lenne,hogy amennyiben teherbe esem munkanélküliként milyen juttatásokra lennék jogosult? Folyamatos munkaviszonyom van 2015 januárja óta. Válaszát előre is köszönöm!
Póczik HajnalkaKözzétéve: 4:06 du. - jún 7, 2018
Kedve Erzsébet!
A következő kérdéssel fordulnék önhöz. Kislányom 2016.07.14.-én született ekkor munkanélküliröl mentem el csedre majd gyedre. Meg volt a 365 nap bejelentett idötartalom. Viszont megszünt a munkahelyem igy munkanélküli járadék után vettem igénybe az ellátásokat.
Most várandos vagyok a kistesoval kb. decemberi születésü lesz. Van még bent 35 nap munkanélküli járadékom. Igy ha a szülés idöpontjában veszem igénybe ezáltal biztositott leszek, akkor ebben az esetben igénybe tudom venni a 2. Gyermek után a csedet majd a gyedet? Igy hogy az első gyermekkel munkanélküliröl mentem el csegyre majd csedre attol még ez bele számìt a 365 napos biztosìtási időbe?
Köszönöm válaszát
Rákócziné Takács MelindaKözzétéve: 6:48 du. - máj 17, 2018
Üdvözlöm.Terhes Táppénz folyósítással kapcsolatban szeretnék kérdezni öntől.2016 Október 25-én felmondtam a munkahelyemen, 2016 Október 26-ától álláskeresőin voltam. December 4-től ismét munkaviszonyom volt 2017 Február 7-ig.Innentől Március 12-ig otthol voltam és Március 13- tól kezdtem el dolgozni egy Munkaerő közvetítőnél.Rendes bejelentett munkavolt.2017 Júniusban terhes lettem amit jeleztem is a Munkáltatónak telefonon mivel messze van a székhelyük a lakóhelyemtől.Minden rendben ment az Oeptől kaptam a táppénzt Október 3-dikáig.Elötte küldtek egy levelet hogy Október 4-dikéig vagyok csak biztosított azóta semmit nem kaptam.Kérdésem az lenne hogy jogosan vonták meg a táppénzt vagy esetleg valami hiba történt és mégis jogosult lettem volna rá?
Győri IstvánKözzétéve: 5:10 du. - máj 15, 2018
Kedves Erzsébet!
Az alábbi esetben szeretném a segítségét kérni:
Feleségem 2017.02.27-én szült. A diplomás GYEDre volt jogosult, amit fél évig kapott, azóta én vagyok GYED extrán. Egy ideig fizettük utána a TB-t, február óta azonban heti 2 órás munkaviszonyra be van jelentve, tehát azóta nem fizetjük külön a TB-t. A tervünk az, hogy jövő március-áprilisban születne majd a kistesó. Jogosult lesz a feleségem majd akkor CSED/GYED-re? Ha igen, milyen mértékűre? Meddig kell ahhoz meglennie a jogviszonyának (vagy elég az is ha mi fizetjük utána)?
Válaszait előre is köszönöm!
Győri István
Kis MártaKözzétéve: 8:52 du. - máj 12, 2018
Kedves Erzsébet! Azzal a kérdéssel fordulnék önhöhöz hogy iker gyermekeimre most igényelném meg a gyest és vissza mennék munkába napi 6 órába heti 30 óra mind kettőjükre igényelhetem a gyest ?és még az érdekelbe hogy május 9-juni 13 -ig vagyok itthon szabadságon ez idő alatt jár nekem a gyes vagy nem ?
Szóljon hozzá!
Szóljon hozzá!
Szerzőről