Szakértő válaszol
Az oldalon általános jellegű kérdéseket fogadok a következő témákban:
- táppénz,
- CSED,
- GYED,
- GYES,
- GYET,
- családi pótlék,
- családi adókedvezmény, családi járulékkedvezmény,
- szülési szabadság,
- fizetés nélküli szabadság igénybevétele, megszüntetése,
- felmondási védelem,
- GYED, GYES, GYET folyósítása melletti munkavégzés munkaviszonyban, egyéni, illetőleg társas vállalkozóként.
Részletes tájékoztatásra, alternatív megoldások ismertetésére, pontosan levezetett számításokra a hozzászólások között nincs lehetőség, erre az a egyéni tanácsadás szolgáltatás vehető igénybe.
A kérdések moderálás után jelennek meg.
Horváthné Pelyva Erzsébet
jogi szakokleveles javadalmazási tanácsadó
431 hozzászólás
Nagy ErzsébetKözzétéve: 2:55 du. - dec 3, 2018
Kedves Erzsébet.Következő a történetem.Folyamatos munkaviszonyom volt 5évig majd 12nap regisztrált munkanélküliség ellátással.Március 26 óta határozatlan idejű munkaviszonyom van,brutto 230ezer.Október 9től táppénzre küldtek.Március 1.-re várom a babát.A cég tb kifizető hely.Nincs meg a 365nap,csak a 180 ha beleszámolom a próbaidőt is.Azt mondták,hogy előző munkahelyet nem veszik figyelembe.Fogok így kapni csedet és gyedet?Vagy csak gyes?Ha igen,nagyjából mennyit?köszönöm a választ
DóraKözzétéve: 11:20 de. - nov 29, 2018
Kedves Erzsébet!
2019. március 1-ére várom az első gyermekemet. A szülési szabadságot elvileg akkor megkezdhetem febr.1-ével, azaz ez lesz a CSED jogosultság 1.napja? Azt olvastam, hogy a CSED alap számításánál mindig a jogosultság kezdetén fennálló jogviszony jövedelméből számolnak. Ha ez nekem sima egyéni vállalkozás (nem kata, stb.), és mindössze kb. 58 napja tartó jogviszony, akkor ennek a bejelentett bruttója a számítási alap? Vagy minden esetben visszaszámolnak 3 hónapot? Előtte a biztosításom folyamatos volt 2 évig, de 3 különböző jogviszonyom is volt 2018.jan.1-től (közmunka 59+122 nap, álláskeresési járadék 57 nap, munkaviszony 96 nap). Mi számít tényleges jövedelemnek és mi szerződés szerintinek? Ezek közül melyik a bejelentett bérem?
ZsókaKözzétéve: 2:16 du. - okt 28, 2018
Kedves Erzsébet!
2018. Augusztus 28-án a gyes lejártakor szűnt meg a munkaviszonyom, a cég felszámolása miatt. Ezt követően bejentkeztem a munkaügyi hivatalba, majd 2 hétre rá kiderült, ismét állapotos vagyok. A szülés várható időpontja 2019 június eleje.
Kérdésem az lenne, ha szülés előtt sikerül munkaviszonyt létesítenem, mi alapján számolják a juttatásokat? Számít, hogy szülés előtt pl. fél évvel, vagy pl. csak 2 hónappal létesül a munkaviszony? Ha nem sikerül elhelyezkedni, csak gyesre leszek jogosult?
Köszönettel: Zsóka
Szóljon hozzá!
Szóljon hozzá!
Szerzőről