Szakértő válaszol
Az oldalon általános jellegű kérdéseket fogadok a következő témákban:
- táppénz,
- CSED,
- GYED,
- GYES,
- GYET,
- családi pótlék,
- családi adókedvezmény, családi járulékkedvezmény,
- szülési szabadság,
- fizetés nélküli szabadság igénybevétele, megszüntetése,
- felmondási védelem,
- GYED, GYES, GYET folyósítása melletti munkavégzés munkaviszonyban, egyéni, illetőleg társas vállalkozóként.
Részletes tájékoztatásra, alternatív megoldások ismertetésére, pontosan levezetett számításokra a hozzászólások között nincs lehetőség, erre az a egyéni tanácsadás szolgáltatás vehető igénybe.
A kérdések moderálás után jelennek meg.
Horváthné Pelyva Erzsébet
jogi szakokleveles javadalmazási tanácsadó
461 hozzászólás
Mizser IstvánKözzétéve 10:40 de. - ápr 17, 2019
Kedves Erzsébet,
feleségem november végére vár babát, de a munkahelyén felajánlották, hogy májustól mehet táppénzre. Normál 8 órás munkaviszony, már több éve folyamatosan, megszakítás nélkül.
Kérdésem, hogy a CSED és GYED megállapításnál rosszabbul jár így, mintha csak szept-től menne táppénzre, ahogy terveztük eredetileg? Ha igen, kb. mennyivel?
Köszönöm előre is válaszát.
Mizser István
VKKözzétéve 1:42 du. - Már 28, 2019
Tisztelt Hölgyem!
Csed alatt megbízási szerződés alapján folytathatok-e keresőtevékenységet?
Szóljon hozzá!
Szóljon hozzá!
Szerző