Családi kedvezmény magzat után

Milyen feltételek mellett jár a magzat utáni családi kedvezmény? Év közben valóban nem jár a vér szerinti apának, ha élettársi kapcsolatban él a kismamával? Hogyan számoljuk?

1. Magzat utáni kedvezmény házastársi kapcsolatban

A várandós nő – pocakjában növekedő magzat jogán – és a vele közös háztartásban élő házastársa családi kedvezményt érvényesíthet a fogantatás 91. napját magába foglaló hónaptól kezdődően, a szülést közvetlenül megelőző hónapig.

A kismama orvosi igazolás szerint 2014. április 8-án tölti be a fogantatás 91. napját. A szülés dátuma: 2014. szeptember 16. A magzat után a családi kedvezmény 2014. április hónaptól 2014. augusztus hónapig jár. Szeptembertől a baba eltartottnak és egyben kedvezményezett eltartottnak minősül és a kedvezményt a szülő családi pótlék jogosultsága alapozza meg.

Év közben, havonta, a jövedelmektől függően megválaszthatják, hogy melyik fél igényli a teljes kedvezményt, vagy egy meghatározott összeget az egyik fél, a fennmaradó összeget a másik fél kéri. A várandós nő és a házastársa (munka)helyén érvényesített összeg együttesen nem haladhatja meg a magzat után járó kedvezmény maximális összegét.

1. példa

A kismama első gyermekével várandós. Munkaviszonyban áll, és munkabérre jogosult, a várandósság harmadik trimeszterétől veszélyeztetett terhességgel keresőképtelen, táppénz folyósításban részesül. A munkabér és a táppénz bruttó összege meghaladja a 62.500 Ft/hó összeget, ezért nyilatkozat alapján, havonta a kedvezményt teljes összegben igénybe tudja venni.

2. példa

A házaspárnak már van egy 2 éves gyermeke és a pocaklakó várhatóan 2014. április 19-én jön a világra. A magzat utáni kedvezmény jogosultság 2013. október hónaptól áll fenn, amelyet év közben nem érvényesített sem az apa, sem az anya, majd a 2013. adóévről benyújtandó személyi jövedelemadó bevallásban, jövedelmüktől és döntésüktől függően visszaigénylik.

A kedvezményt 2014. január hónaptól kezdődően, már év közben igénybe kívánják venni és döntésük alapján csak az apa kéri. Bruttó munkabére 120.000 Ft/hó.

A 2 éves gyermek és a magzat két kedvezményezett eltartottnak minősül, a családi kedvezmény jogosultság 2*62.500=125.000 Ft/hó személyi jövedelemadó alap. Az apának azonban nincs a teljes kedvezmény igénybevételéhez elegendő bruttó jövedelme (adóalapja), de nem gond, hisz 2014. januártól a járulékokból is érvényesítheti, a fel nem használt összeg (125.000-120.000)*16%=800 Ft. Az apa jövedelméből 120.000*4%=4.800 Ft természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonnak, a járulékból igénybe vehető kedvezmény 800 Ft,  a fennmaradó fizetendő természetbeni egészségbiztosítási járulék 4.800-800=4.000 Ft.

A többi járuléklevonást (3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék+1,5% munkaerő-piaci járulék+10% nyugdíjjárulék) is figyelembe véve, az apa 98.600 forint nettó bért visz haza.

A szülés tényleges napja április hónapra esik, a magzat utáni kedvezmény március hónapban még igénybe vehető, április hónaptól új tartalommal -megszületett gyermek adatival- kitöltött nyilatkozatot kell leadni.

A foglalkoztató a kedvezményt a havi számfejtésnél csak írásban tett, meghatározott tartalmú nyilatkozat alapján veheti figyelembe. Természetesen az  év közben fel nem használt összeg az adóévről benyújtandó személyi jövedelemadó bevallásában visszaigényelhető.

A fogantatás ténye orvosi igazolással támasztható alá, amelyet a kedvezményt igénybe vevő adóelévülésig köteles megőrizni. Nem kell nyilatkozathoz vagy adóbevalláshoz csatolni.
Az elévülési időt a következők szerint kell számítani (korábbi időszakokra is ily módon kell meghatározni):

• adóév: 2014. év
• személyi jövedelemadó bevallás határideje általános esetben: 2015. május 20.
• adóelévülés -a bevallás évét követő 5 év-, igazolás megőrzésének határideje 2020.12.31.

2. A magzat után az élettárs apa hogyan érvényesítheti a családi kedvezményt?

A személyi jövedelemadóról szóló törvény a magzat utáni családi kedvezmény érvényesítését év közben, az élettárs apa számára nem teszi lehetővé még akkor sem, ha a magzat vér szerinti szülője.  Előfordul, hogy a család nem ismeri a szabályt és a munkáltatója nem jelzi, hogy a havi személyi jövedelemadó-előlegnél nem jogosult a kedvezményre, és a nyilatkozata emiatt valótlan. A munkáltató általában nem ismeri a munkavállaló családi állapotát, nem ellenőrizheti azt, rosszabb esetben helytelenül tájékoztatja a munkavállalót. Az adóhatóság – a jogtalan igénybevételért – a munkavállalót büntetheti.

A magzati időszakra jutó, igénybe nem vett kedvezményt az éves adóbevallásban rendezhető.

A gyermek születésének hónapjában már családi pótlékra jogosult a szülő, és az élettárs vér szerinti apa már havonta kérheti a családi kedvezményt, amennyiben előzetesen apasági nyilatkoztatott tett.