Csökken a táppénz

Írta:Horváthné Pelyva Erzsébet

Csökken a táppénz

Az üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség mellett a veszélyeztetett terhesként gondozásba vett kismama sem lesz jogosult betegszabadságra, a keresőképtelenség első napjától táppénzt igényelhet.

A táppénz mértéke változatlan, legalább két év folyamatos biztosításban töltött idő esetében a figyelembe vehető jövedelem naptári átlagának 60%-a, ennél rövidebb biztosítási idő, vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás időtartama alatt 50%-a.

A táppénz maximális összege a biztosítási jogviszony megszűnését követően passzív jogon folyósított ellátásnál változatlanul  a minimálbér 150%-a, jelenleg bruttó 3.900 Ft/nap.  Biztosítási jogviszony fennállása alatt viszont a minimálbér 400%-ról 200%-ra csökken, vagyis 2011-ben bruttó 10.400 Ft/nap helyett már csak bruttó 5.200 Ft/nap lehet.

A változásokat 2011. április 30-át követően bekövetkező keresőképtelenségre kell alkalmazni.

Akit legkésőbb április 30-án (szombat! csak kórházi kezelésnél, más esetben április 29-e péntek a határidő) kiír az orvos, az még a magasabb összegre lesz jogosult, amennyiben a figyelembe vehető jövedelme megengedi azt.

.

Szerzőről

Horváthné Pelyva Erzsébet administrator

83 hozzászólás

roxipanniKözzétéve: 7:34 du. - Sze 5, 2011

Kedves Erzsébet!

Segítségedet szeretném kérni táppénz összegével kapcsolatban. 2009. februárjában született a kisfiam, akivel 2010.08.31-ig GYED-en voltam, majd visszamentem dolgozni távmunkában, így most is kapom a GYES-t. A GYED maximális összegű volt, fizetésem 2010.09.01-től bruttó 163.000 Ft. Jelenleg 15 hetes terhes vagyok, 2012. februárjára várjuk a picit. Kérdéseim a következők:
1. Ha elmennék táppénzre (ami sanszos sajnos)októbertől, mennyit kapnék?
2. TGYÁS, GYED-be beszmámításra kerül a táppénz? Mennyi lenne majd a TGYÁS és a GYED összegszerűen?
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Üdv: Adrienn

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve: 9:16 du. - Sze 6, 2011

    Kedves Adrienn!

    1. Táppénz megközelítőleg bruttó 97.800 Ft/hó, kórházi kezelésnél 87.500.
    2. A táppénzt nem veszik figyelembe a tgyás, gyed összegének számításánál. Tgyás megközelítőleg br. 114.100 Ft/hó, ha 2012-ben a minimálbér eléri a 81.500 Ft/hó összeget, akkor gyed is bruttó 114.100 Ft/hó.
    Az adatok becsült adatok, a pontoshoz pl. kieső idő információk, stb. kellenek.

      roxipanniKözzétéve: 12:30 du. - Sze 9, 2011

      Kedves Erzsébet!

      Válaszát és gyorsaságát nagyon köszönöm!
      Még annyit, hogy mivel mi most a 3. gyermekünket várjuk és igénybe vételhez már kitöltöttük és munkáltatóink felé továbbítottuk a családi adókedvezményre a nyilatkozatot, akkor azt érvényesíthetem a táppénz, a Tgyás és a Gyed nettó összegének számításához is majd? Ha jól tudom a táppénzből járulékokat nem vonnak, csak szja-t, akkor tulajdonképp majdnem a bruttó lenne a nettó is abban az esetben?

      Segítségét előre is nagyon köszönöm!
      Üdv: Adrienn

        Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve: 3:21 du. - Sze 10, 2011

        Kedves Adrienn!

        Természetesen érvényesítheti. A leadott nyilatkozatok tartalma szerint kell a munkáltatónál működő társadalombiztosítási kifizetőhelynek számfejtenie a táppénzt, tgyást, gyedet. Ha ne kifizetőhely, akkor az OEP felé a foglalkoztatói igazoláson köteles a kedvezmények igénybevételére vonatkozó részt jelölni. Januárban viszont Önnek kell nyilatkoznia a kifizetőhely/OEP felé, hogy kéri a kedvezmények érvényesítését. A gyedből vonnak 10% nyugdíjjárulékot, illetőleg szja-t, a táppénzből, tgyásból csak szjat-t vonnak, utóbbi kettőnél valóban megegyezhet a bruttó és nettó.

      NoemiKözzétéve: 10:39 de. - okt 25, 2011

      Kedves Erzsébet!

      Segítségedet szeretném kérni az alábbiakban:
      Van egy kislányom, aki 2011. augusztus 25-én töltötte be a 2. életévét. 2011. augusztus 26-ától megigényeltem a GYES-t, melyet jelenleg is kapok. 2011. október 20-án kiderült, hogy ismét kisbabát várok. A kérdésem az lenne, hogy ha lemondom a GYES-t, akkor igényelhetek-e táppénzt, illetve a táppénz megállapításánál milyen időszak alapján fogják azt számítani. A kislányom születése előtt folyamatos munkaviszonyom volt már 1993. óta.
      Válaszodat előre is köszönöm!

beataKözzétéve: 1:46 du. - Júl 28, 2011

Kedves Erzsébet!

2011. szeptember elsejétől szeretnék táppénzre menni. Jelenleg 16 hetes terhes vagyok. Bruttó bérem 138 ezer forint. Közalkalmazott vagyok, pedagógus. Kérdésem az lenne, hogy mennyi táppénzre számíthatok, és hogyan változik a havi jövedelmem a szülési szabadság alatt? Egy másik kérdésem hogy hogyan számítják a szabadságolást, mivel pedagógusként 46 nap szabim van a nyáron.
Köszönettel:
Beáta

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve: 11:08 de. - Júl 31, 2011

    Kedves Beáta!

    A táppénzt főszabályként a 2010-es jövedeleméből számítják, ha volt legalább 180 bérezett napja. 2 év folyamatos biztosításnál a táppénz mértéke 60%, ennél rövidebb időnél és kórházi kezelésnél 50%.
    A szülési szabadság idejére igénylehető tgyást 2011-es igénylésnél a 2010-es, 2012-es igénylésnél a 2011-es jövedelemből számítják. Az ellátás az alapul szolgáló jövedelem 70%-a. A táppénzt és a tgyást bruttó napi összegben határozzák meg.
    A jelenleg elfogadott szabályok szerint szabadságra jogosult a munkavégzés, a táppénz, a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjára (augusztus 1-től csökken a fizetés nélküli szabadság időszakára járó szabadság egy évről hat hónapra). Az, hogy milyen munkavégzéssel nem járó időszakra jár szabadság (jogszerző időszak), az Ön esetében is a Munka Törvénykönyve szabályozza. A médiából már ismerheti, hogy elkészült egy koncepció, amely a jogszerző időszakokat is lecsökkenti. Vélhetőleg a táppénzes időszakát még nem érinti, mivel várhatóan 2012. január 1-től lép hatályba, de a fizetés nélküli szabadság idejére a koncepció szerint egyáltalán nem jár rendes szabadság. A szülési szabadság időszaka megmaradna jogszerző időszaknak.

pancsi16Közzétéve: 2:50 du. - Júl 22, 2011

Kedves Erzsébet!

2010.szeptember.1-től folyamatos munkaviszonyt létesítettem Elötte nem mert szakiskolai tanulmányaimat fejeztem be!De 2011.május 23.-tól felvett az orvosom először betegséggel táppénzre, majd június 1-től 9-es kódú veszélyeztett terhes táppénz-re!Érdeklődni szeretnék hogy mennyi táppénz jár így nekem ha még a májusit se kaptam meg és minimálbérre voltam bejelentve( 78000ft)!
Várom szíves válaszát!
Előre is köszönettel!

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve: 6:39 du. - Júl 27, 2011

    Ha jól értem, akkor május 23-tól még nem volt veszélyeztetett terhes és ha még 2011-ben nem volt keresőképtelen, akkor május 23-31. között betegszabadságon volt, amelyet a munkáltató fizetett ki a májusi bérrel együtt. Táppénzre június 1-től jogosult és a 2010. december 3- 2011. május 31-ig kapott jövedelemből számítják a táppénzt, a decemberi (vélhetőleg minimál)bér (73.500 Ft) 29 napra járó összegéből, a 2011-es minimálbér január-május 22-re eső összegéből, valamint a május23-31. közötti betegszabadság összegéből. A táppénz mértéke 50%. A napi táppénz bruttó összege kb. 1.250 Ft (pontos béradatok és kieső idő információk hiányában csak becsült érték).

ritamaKözzétéve: 11:20 du. - Júl 19, 2011

Előző hozzászóló voltam: természetesen jelenleg nem GYES, hanem GYEDen vagyok.

ritamaKözzétéve: 11:08 du. - Júl 19, 2011

Kedves Erzsébet!

Egy gyermekem van, 2009-ben született. Most tervezzük a testvért, és mivel már előző terhességemnél is veszélyeztetett voltam, valószínűleg most is az leszek. A kérdésem több lépcsős:
1. Ha 2008-ban dolgoztam utoljára, mert onnantól kiírt az orvos, akkor most mi az alapja a GYES-nek? Ha a minimálbér, akkor a 2008-as, vagy minden évben az aktuális évben megállapított?
2. Ha lejár a GYES, és visszamegyek dolgozni, és a kötelező szabadság alatt esek teherbe, utána érdemes még annyit ledolgoznom, hogy meglegyen a 180 munkában töltött napom?
3. A 180 nap után, ha mindenképpen már otthon kell maradnom (vesz. terhesként), akkor maximálva van, amennyit kaphatok, vagy a fizetésemből fogják számolni, és annak X százalékát kapom (felső határ nélkül)?
5.Az első babánál a GYED mikortól/meddig igényelhető?
6. A második babánál a szülés után indulna a TGYÁS, annak alapja a fizetésem lenne? Maximálva, vagy nincs plafon?
Nagyon köszönöm előre is segítségét!

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve: 5:25 de. - Júl 20, 2011

    1. A gyes össze a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összegéhez kötött, jelenleg bruttó 28.500 Ft, nettó 25.650 Ft. Az összeg nem függ a korábban megszerzett jövedelmétől.
    2. A jövedelmétől függ, ha meghaladja a minimálbér kétszeresét, akkor igen.
    3. Legalább 180 bérezett napból számított tgyásnak nincs felső korlátja.
    5. Az első, 2009-ben született gyermekkel 2 éves koráig kapja a gyedet.
    6. Tgyás alap: 0 bérezett nappal a szerződéses bére; 1-179 nappal a tényleges jövedelme, de max. a minimálbér kétszerese; 180- bérezett naptól a tényleges jövedelme és nincs felső korlát.
    És amit nem kérdezett: Gyed alap, vagy a tgyás alap lesz, vagy a minimálbér.

      ritamaKözzétéve: 11:47 de. - Júl 20, 2011

      Kedves Erzsébet!
      Köszönöm a gyors választ!
      Mivel összekevertem a GYES/GYED-et, még kérném a segítségét, hogy letisztuljon számomra a dolog:
      1. Most tehát GYED-en vagyok (még nem 2 éves az első baba). Ennek az alapja a 2008-as minimálbér, vagy mindig az aktuális évi?
      2. Ha visszamegyek dolgozni, és ledolgozom a 180 napot, akkor utána ha veszélyeztetett terhesként maradok otthon a baba születéséig (szülés után mennék TGYÁS-ra), akkor a szülésig mennyit kapnék, ha több a jövedelmem, mint a minimálbér 2x-ese?
      3. A “szerződéses bér” és a “tényleges jövedelem” között lehet különbség, ha semmilyen plusz juttatást nem kapok a szerződéses béremen felül?

        Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve: 6:11 du. - Júl 20, 2011

        1. Nem igazán értem mit szeretne tudni, ha konkrétabban leírta volna, számokkal, akkor talán könnyebb dolgom lenne, így csak találgatásokba tudok bocsátkozni. Ha a minimálbér a gyed alapja, akkor változatlan lesz a folyósítás végéig, nem igazítják a tárgyévi minimálbérhez. Ha azt szeretné tudni, hogy a minimálbér kétszereséhez igazítják-e minden évben a gyedét – attól függ, hogy tényleges jövedelemből állapították meg, mert akkor ha ez meghaladta a minimálbér kétszeresét hozzáigazítják, amennyiben a jövedelme ezt engedi és nem alacsonyabb ettől. Ha nem tényleges jövedelemből, hanem tgyás alapot vették, akkor változatlan marad a folyósítás alatt.
        2. Táppénz 180 napi jövedelem 60%-a, kórházi ellátásnál 50%-a, de legfeljebb bruttó 5.200 Ft/nap.
        3. A szerződéses bér az igényléskor benyújtott érvényes havi jövedelem, a tényleges jövedelem az ellátás megállapításánál figyelembe vett időszakban megszerzett jövedelem.

Szóljon hozzá!

*

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.