Start Plusz kártya kiváltásra jogosultak körébe tartoznak a gyermekvállalás miatt a munkaerőpiactól tartósan távollévő, munkába visszatérő anyák (apák). A kártyát utoljára 2011. december 31-ig lehet kiváltani és ennek alapját a munkáltatót 2013. december 31-ig illeti meg a járulékkedvezmény.
.
Egyik feltétel, hogy a kártyát kiváltó személy nem állhat foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban, konkrétan:
A másik feltétel a gyermekvállaláshoz kapcsolódó ellátások folyósításához kötött, mégpedig:
.
Az APEH ügyfélszolgálatán (2011-től NAV).
.
Mivel a jogosultság egyik feltétele, hogy az igénylő nem állhat foglakoztatási jogviszonyban, a kártyát az új jogviszony létesítését megelőzően ki kell váltani (átmenetileg helyettesítő igazolást kap az igénylő). Természetesen csak akkor, amikor biztos a munkahely, mert a kiváltástól számítva ketyeg a 2 év érvényességi idő.
A gyed, gyes, gyet, illetőleg az ápolási díj folyósításának megszűnését követően a kártya ha 365 napon belül nem kerül kiváltásra, utána már nincs lehetőség igényelni.
.
Az általános szabályok szerint a foglalkoztató a kifizetett bruttó bér után 27%-os társadalombiztosítási járulékfizetésre kötelezett, a Start Plusz kártyával való foglalkoztatás esetén a következő kedvezmény illeti meg:
A munkaadót a kedvezmény legfeljebb a minimálbér kétszeresének megfelelő munkabér után illeti meg, ez 2011-ben 156.000 Ft. Az ezt meghaladó összeg után az általános szabályok szerint köteles járulékot fizetni. Amennyiben a kártya érvényességi ideje rövidebb, mint két év akkor az érvényességi idő első 12 hónapjára a kedvezőbb járulékfizetést kell alkalmazni.
A kedvezmény igénybevételének feltétele, hogy a foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi 4 órát eléri.
.
A Start Plusz kártyás kedvezmény megszüntetésével vélhetőleg az anyák részmunkaidős foglalkoztatását kívánják ösztönözni, a részmunkaidős kedvezmény bevezetésével, ahol a foglakoztatási jogviszonyban nem állókat a gyermek otthoni gondozása után visszatérő anyák mellett alkalmaznák.
A részmunkaidős kedvezményes foglalkoztatásról bővebben ide kattintva olvashatsz.
.
Ajánlott bejegyzés:
.
Tisztelt Erzsébet!
Jelenleg még GyET-en vagyok kb. három évig. A kártya kiváltásához mindenképpen meg kell szüntetnem a GYET-t? Tehát részmunkaidős állást nem vállalhatok el? Vagy meg kell várnom, míg a GYET lejár?
Előre is köszönöm a válaszát!
Betti
Kedves Erzsébet!
Akkor jól értem, hogy amennyiben én egy cégnél állományban vagyok (egy Bt,. amit a szüleim visznek), és a gyes lejárta után oda mennék vissza dolgozni, akkor ebben a formában nem érvényesíthető a Start Plusz kártyával járó kedvezmény? Vagy igen?
Érvényesíthető-e a részmunkaidős kedvezmény abban az esetben, ha ők engem a korábbi 8 órás helyett, most 4 órára vesznek vissza és a másik 4 órára nem vesznek fel senkit?
Érvényes-e a Start Plusz kártya akkor, ha magamat foglalkoztatom, azaz vállalkozó leszek?
Köszönettel:
Nagy Gabi
[…] Start Plusz kártyával rendelkező anyák foglalkoztatása […]
Szerző