2011-ben az új szabályok szerint egykulcsos, 16%-os mértékű személyi jövedelemadó (Szja) terheli az összevont jövedelmeket, változatlanul 27% adóalap-kiegészítéssel kell meghatározni a Szja alapját. Gyakorlatilag a bruttó jövedelem 20,32 %-a az Szja teher (16%x1,27).
példa:
bruttó összevont jövedelem (pl. munkabér): 100.000 Ft,
adóalap-kiegészítés (27%): 27.000 Ft,
szja alap: 127.000 Ft,
szja (szja alap x 16%): 20.320 Ft.
.
Az összevont adóalapba tartozik például a
.
Az adójóváírás maximális összege havi 12.100 Ft, ami bérjövedelemnél érvényesíthető. A havi adóelőleg megállapításánál a teljes összeg 2.750.000 Ft-ig vehető igénybe, ez a jogosultsági határ a szuperbruttósított bérjövedelmet jelenti. Bruttó jövedelemre (vissza)számítva ez az összeg 2.165.354 Ft, 12 havi átlagban bruttó 180.450 Ft.
Ha a jövedelem eléri a jogosultsági határt, akkor az adójóváírás el kezd csökkenni, a csökkenés mértéke a jogosultsági határ fölötti jövedelem 12%-a és 3.960.000 Ft szuperbruttósított összegnél “elfogy” az adókedvezmény, vagyis 3.118.110 Ft évi bruttó bérjövedelemnél, ami szintén 12 havi átlagra számítva 259.840 Ft bruttót jelent.
A munkabéren kívül bérjövedelemnek minősül a
1. példa:
havi bruttó munkabér(100%): 150.000 Ft,
Szja adóalap (szuperbruttó 127%): 190.500 Ft,
havi számított szja (szuperbruttó x 16%): 30.480 Ft,
érvényesíthető adójóváírás: 12.100 Ft/hó, évi szinten: 145.200 Ft,
havi Szja-előleg adójóváírás figyelembevételével: 18.380 Ft.
.
2. példa:
havi bruttó munkabér (100%): 230.000 Ft,
Szja adóalap (szuperbruttó 127%): 292.100 Ft,
havi számított Szja (szuperbruttó x 16%): 46.736 Ft,
érvényesíthető adójóváírás: 54.576 Ft/adóév
.
Az 1999-ben bevezetett családi kedvezmény többször módosult, 2011-ben újból kedvezményt vehetnek igénybe az 1 és 2 gyermeket nevelő családok is. A családi kedvezmény kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként 1 és 2 gyermeket nevelő családoknál 62.500 Ft, 3 vagy több gyermeket nevelőknél 206.250 Ft, ami szintén szuperbruttó összeget jelent. A magzat a fogantatás 91. naptól vehető figyelembe.
Hogyan is alakul a családi kedvezmény?
1 gyermeknél havi 49.213 Ft-os, 2 gyermeknél havi 98.426 Ft-os, 3 gyermeknél 487.204 Ft-os, 4 gyermeknél 649.604 Ft-os bruttó jövedelemnél érvényesíthető maximálisan a családi kedvezmény, ami év közben és az éves bevallásban is megosztható a jogosultak között. Az összegeknél esetleges adójóváírással nem kalkuláltam.
.
.
Az egykulcsos Szja bevezetésével értelmét vesztette az adóterhet nem viselő járandóságok köre, ami 2010. évvel bezárólag az adóalapot megemelte és magasabb adókulcs belépése esetén adóhatása is volt.
2011-tól bevezetésre került az adómentes ellátások fogalma és ezen ellátások közé tartozik például a(z)
.
A nyugdíjbiztosítási járulék mértéke 2011-ben 10%-ra emelkedik az eddigi 9,5%-ról (bruttó bérből vonják).
Nyugdíjbiztosítási járulék terheli többek között a teljesség igénye nélkül a(z)
Mentesül a nyugdíjbiztosítási járulék fizetési kötelezettség alól a
példa:
Gyes, Gyet összege 2011-ben változatlan: bruttó 28.500 Ft/hó
levonandó 10% nyugdíjbiztosítási járulék: 2.850 Ft,
nettó kiutalás: 25.650 Ft.
.
Főszabály szerint a járulék összesen 7,5%-os mértékű, az egyidejűleg fennálló többes jogviszonnyal és egyéb kivételekkel a bejegyzésben nem foglalkozunk.
Járulék fizetési kötelezettség terheli például a
Nem terheli egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék fizetési kötezettség a
.
Kérdésem a következő.4 gyermekem van a legidősebb 19 éves 16-12 a leg kisebb júliusban lesz 2-éves.Most GYED-en vagyok.Ezt követően 1év gyes majd 1 év gyet.Van e lehetőségem méltányossági alapon kérelmezni a GYET tovább folyositását kérni.válaszát köszönöm.Erika
Kedves Erzsébet!
Köszönöm a válaszát, sok szakértő közűl, Ön válaszolt csak!
Bár számomra ez nem megnyugtató, így éhen halunk lassan.Tartalékainkat feléltük, a gáz kikapcsolva.Csak az a bosszantó, hogy az OEP-nél többször érdeklődtem, ilyen esetben mennyit fogok kapni.Sőt lehetőségem is lett volna dolgozni,tisztességes fizetéssel bejelentve.
Még egy kérdésem lenne, a következő szabályt, hogyan kell értelmezni:
Annak, aki álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék folyósításának szünetelése alatt, vagy az ellátás megszűnését követő 42 napon belül szül, és tényleges jövedelemmel nem rendelkezik, a gyermekgondozási díj összegét legfeljebb a minimálbér alapulvételével kell megállapítani, azonban az ellátás alapja nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék alapját képező átlagkereset harmincad részét.
Mivel az álláskeresési támogatás: 1. álláskeresési járadék
2. álláskeresési segély
Én az álláskeresési támogatást szüneteltettem, amikor született a baba.(2011.10.29. a születési dátuma.)
Válaszát köszönöm!
Tisztelt Szakértő!
Folyamatos munkaviszonyom volt, határozatlan idejű szerződéssel, 1992.12.15-209.12.14-ig, ami felmentéssel megszünt.
2009.12.15-2010.09.10-ig állákereési járadékot kaptam, ellátás alapja:167 726.-Ft.
91 napig 2860.-Ft /nap
179 napig 1430.-Ft/nap
2010.09.11-2010.10.20-ig álláskeresési segélyen voltam. 980.-Ft/nap
Ezt szüneteltettm TGYÁS miatt 2010.10.21-2011.04.05-ig.Az ellátás alapja 146 037.- Ft
Mivel a TGYÁS letelt, bementem a területileg illetékes OEP-hoz és azt tanácsolták, jelentkezzek újra a Munkaügyi központban és 04.06-tól igényeljem újra az ellátást.
2011.04.06-2011.04.14-ig ismét álláskeresési segély.Újra szüneteltetés és 2011.04.14-től Igényeltem a GYED-et. Május közepén kaptam egy értesítést az OEP-tól, hogy 21 266.- Ft a Gyed összege és inkább igényeljem a GYES-t.
Kérdésem a következő:
Esetemben milyen összeggel , alappal kell számolni a GYED-et?Milyen szabály, törvény alkalmazható a fent leírtakra?Valamint, ha ez a megállapított összeg helyes, akkor van -e mód lehetőség méltányossági alapon a maximun gyedet igényelni?
(egyedülálló anya 7 hónapos babával)
Válaszát előre is köszönöm!
Kedves Erzsébet!
Köszönöm gyors válaszát!
Ha megengedi, lenne még egy kérdésem.
2011. június 30-án megszűnik a munkaviszonyom, azonban lehetőségem lenne elvállalni egy 2012. márciusáig tartó munkát, amely havi néhány órát jelentene csak. (Vállalható lenne megbízási szerződésel vagy számlával is.)
Nem szívesen hagynám ki a lehetőséget, azonban bizonytalan vagyok, hogy ez megoldható-e az álláskeresési járadék és a GYED mellett.
Információim szerint egyszerűsített foglalkoztatás keretében az álláskeresési járadéknál nem okozna problémát ez a fajta munkavállalás. Azt viszont nem tudom, hogy mi a helyzet a GYED esetében.
Előre is köszönöm segítségét!
Üdvözlettel:Hannah
Tisztelt Szakértő!
2007. januárja óta folyamatosan rendelkezek munkaviszonnyal. 2011. június 30-án megszűnik a határozott idejű szerződésem.
Jelenleg 5 hetes terhes vagyok. Júliustól szeretném igénybe venni az álláskeresési járadékot. Ebben az esetben jogosult vagyok-e a gyed-re?
Köszönettel: Hannah
Szerző