A minap kerestek meg a következő kérdéssel: “Szeretnék tőled információt kapni, hogy az apagyed-et mikortól és hogyan lehet megigényelni.” Mivel általában az anyák igénylik az ellátást, az igénylés feltételei kevésbé ismertek. Nézzük részletesebben.
.
Főszabály szerint a igénylés lehetősége az anya Tgyás , illetve annak megfelelő időtartam (168 nap) lejáratát követő naptól nyílik meg. Korábbi igénylés csak az anya (szülő nő, vagy örökbefogadó nő) halála esetében lehetséges, vagy ha a gyermek nem a szülő nő háztartásában nevelkedik.
Példák:
1. A szülő nő 2010.01.01-én szül, Tgyást igényel a szülés napjától és a jogosultság 2010.06.17-én megszűnik. Az apa részére a Gyed igénylés lehetősége 2010.06.18-tól nyílik meg.
2. A szülő nő 2010. 01.01-én szül, Tgyást igényel a szülés napjától, 2010.04.20-án meghal. Az apa igényli a Gyedet, mivel minden jogosultsági feltétellel rendelkezik, 2010.04.21-től benyújtott igénye alapján Gyedre jogosult a gyermek 2. életévéig.
.
.
Példák:
1. Az apa 2000.10.01-e óta folyamatosan munkaviszonyban áll ést 2010.01.01-én született gyermeke után fizetés nélküli szabadságot kérvényez és 2010. 06.18-tól gyedet igényel. Előzetes biztosításban töltött napok száma meghaladja a 180 napot, Gyed folyósításra a Gyermek 2. életévéig jogosult.
2. Az apa munkaviszonya 2006-ban megszűnt és azt követően álláskeresési támogatásban részesült. Újabb munkaviszonyt létesít 2009.10.01-én. Gyermeke 2010. május 5-én született, fizetés nélküli szabadságot és Gyedet igényel 2010.10.21-től. Jogosultsági ideje 375 nap, így Gyed folyósításra 375 napra válik jogosulttá.
.
Az igénybejelentést a foglalkoztatóhoz (munkáltatóhoz), vagy a Regionális Egészségbiztosítási Pénztárhoz (egyéni vállalkozó, mezőgazdasági őstermelő) lehet benyújtani. Ugyanitt lehet az igénybejelentő nyomtatványokhoz hozzájutni. Meghatározott feltételekkel elektronikus úton, ügyfélkapun keresztül is benyújtható az igény. Olvasd el a bővebb tájékoztatást erről>>
Egyéni vállalkozónak, mezőgazdasági őstermelőnek, az igénybejelentéshez csatolnia kell az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” és a „Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához” elnevezésű nyomtatványokat, amennyiben a jogosultságot megelőző két éven belül más foglalkoztatási jogviszonyban is állt. Munkaviszonyban álló személyeknek a jogviszony létesítésekor ezeket a dokumentumokat át kellet adnia a munkáltató részére és az igénylésnél már a foglalkoztató rendelkezésére áll. A munkáltató amennyiben társadalombiztosítási kifizetőhelyet nem működtet, szükség esetén ezeket a nyomtatványokat is továbbítja az egészségbiztosító felé.
Emellett szükséges dokumentumok a gyermek eredeti születési anyakönyvi kivonata, magánnyugdíjpénztár tagjának a záradékkal ellátott belépési nyilatkozat. Egyéb esetben a gyermeket örökbefogadási szándékkal gondozó személy esetén az örökbefogadási eljárás megindításáról szóló igazolás, örökbefogadás esetén az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozat, a gyermek új születési anyakönyvi kivonata, gyám esetén a gyámkirendelő határozat.
Gyed mellett keresőtevékenység nem folytatható, így szükséges a munkáltató felé benyújtott fizetés nélküli szabadság engedélye (Töltsd le a minta kérvényt>>), egyéni vállalkozó pedig nyilatkozik arról, hogy az ellátás folyósítása alatt vállalkozásában nem működik közre.
.
Részletekért kattints a “Mit kell Tudni a Gyedről?” bejegyzésre>>
..
..
..
Kedves Erzsébet!
Olyan kérdésem lenne, hogy a Tgyásom lejárt 2018.08.26.-án. A munkáltatóm a gyed-emet megigényelte, de mi azt szeretnénk, ha a férjem kapná a gyed-et.
Fel kell-e mondjak a jelenlegi munkahelyemen, emiatt, hogy a férjem kapja a gyed-et?
Köszönettel:
Zsuzsa
Szerzőről