Gyes, Gyet mellett vállalkozás indítása
A gyermekkel otthon töltött évek alatt sok család megélhetési forrása megcsappan, illetőleg előreláthatólag a korábbi munkahelyre való visszatérés hosszú távon nem biztosított és a helyzet megoldására egyre több anyában felmerül a vállalkozás indításának a gondolata. Keresőtevékenység törvényi szabályozás szerint Gyes folyósítása mellett a gyermek első életévét követően 2011-től legfeljebb heti 30 órát meg nem haladó időtartamban, vagy időkorlátozás nélkül folytatható amennyiben a munkavégzés otthon történik, ugyanez vonatkozik Gyetre is. Tartósan beteg, súlyosan beteg gyermek, illetőleg ikergyermekek esetében Gyesnél megmarad az időkorlátozás nélküli munkavégzés lehetősége, utóbbinál a Gyes összegének csökkentésével.
.
A vállalkozás alapítását megelőző kérdések elsősorban a szükséges tőkeigénnyel, az egyszeri és rendszeres költségekkel, adózással kapcsolatosak. Egyes vállalkozási formák alapításával kapcsolatos költségekkel korábbi bejegyzések foglalkoznak (egyéni vállalkozás, egyéni cég, illetve bt., kft.).
A bejegyzésben ugyanazon vállalkozási formán belül jelentkező egyik lényeges különbségről lesz szó, konkrétan a vállalkozásból származó jövedelemről. Mivel erre többféle adózási mód választható-bizonyos feltételek teljesülésével- a kezdő vállalkozó esetén mind főfoglalkozású, mind mellékfoglalkozású vállalkozóként választható formáról írok. Továbbá nem foglalkozom egyéni vállalkozóként és társas vállalkozóként együttesen fennálló többes jogviszonnyal.
A személyes közreműködés egyéni vállalkozásnál egyéni vállalkozói, gazdasági társaságnál (egyéni cég, Bt., Kft.) társas vállalkozói jogviszonyt eredményez és a járulékfizetést befolyásolja más jogviszonyban való tényleges munkavégzés és az ott megfizetett járulékok.
.
Járulékfizetés főfoglalkozású vállalkozóként
Aki legalább 36 órát elérő munkaviszonyban ténylegesen nem végez munkát, mert nincs ilyen jogviszonya, vagy a meglévőben fizetés nélküli szabadságát tölti, társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség terheli bevételtől függetlenül, minden hónapban. Ez azt jelenti, hogy kezdő vállalkozónak legalább a minimálbér alapulvételével, akkor is kell járulékot fizetnie havonta, ha a vállalkozásból bevétel hiányában nem tud jövedelmet kivenni. Ilyenkor a havi kötelezettség 2010-ben 32.340 Ft, 2011-ben 34.710 Ft. Van egy jó hírem, ez nem feltétlenül “elveszett” pénz, a kötelezően fizetendő és a tényleges jövedelem járulékterheit göngyölítetten figyelni kell.
Ha van tényleges jövedelem kivét, akkor a vállalkozás bruttó jövedelem és társadalombiztosítási járulék költségének 48,4%-a nettó jövedelemként kerül kifizetésre, 51,6%-át pedig a költségvetés felé kell teljesíteni. Az arány meghatározásánál 17%-os kulccsal adózó szja-val is számoltam. A járulékok között a magánszemélyt (foglalkoztatottat) terhelő pénzbeli egészségbiztosítási járulék is megfizetésre kerül -jogszerző idő, alap-, amit társadalombiztosítás pénzbeli ellátás jogosultság elbírálásnál vizsgálnak.
.
Járulékfizetés mellékfoglalkozású vállalkozóként
Mellékfoglalkozású vállalkozónak minősül a legalább 36 órát elérő munkaviszonnyal -részmunkaidőket egybe kell számolni- rendelkező vállalkozó, aki a vállalkozásban csak akkor fizet járulékot, ha ténylegesen jövedelmet vesz ki és nincs minimum határ, ami után köteles fizetni. A kivéthez kapcsolódó vállalkozást terhelő költségből 51,1% nettó jövedelem, 48,9% a költségvetést illető szja és társadalombiztosítási járulék. Mellékfoglalkozású vállalkozót 3,5%-kal kevesebb kötelezettség terhel, mint a főfoglalkozásút és a jogviszonnyal társadalombiztosítási pénzbeli ellátásra (táppénz, Tgyás, Gyed) és álláskeresési támogatásra e jogviszonya alapján nem szerez jogosultságot.
.
Távmunka, otthoni munka, mint önfoglalkoztatás?
Babázás mellett a kismamák, anyák körében keresett a távmunka (nem feltétlenül a “klasszikus” munkajogi értelemben vett), otthoni munka lehetősége. Ez végezhető önfoglalkoztatás keretében is, ilyen lehet hobbiból bevétel szerzése, saját elméleti és/vagy gyakorlati tapasztalatok, de akár egy ötlet megvalósítása. Ha a tevékenység megengedi, akkor célszerű a vállalkozáshoz kapcsolódó egyes részterületeket előkészíteni (internetes igényfelmérés, honlap létrehozása, marketing, vállalkozási információk beszerzése, stb.) és csak akkor alapítani a vállalkozást, amikor már bevételre is szert lehet tenni. Sokan interneteznek baba mellett is, keresik a lehetőséget, így rövid időre nem jelenthet gondot ha az anyuka saját vállalkozás felépítésének előkészítésével, beindításával foglalkozik. Leginkább alkalmas vállalkozási forma ilyen esetben az egyéni vállalkozás, legkisebb az alapítás adminisztrációs és illeték költsége (gyakorlatilag akkor van, ha a folytatásához engedély szükséges), szüneteltethető és leggyorsabban megszüntethető.
.
További bejegyzések ebben a kategóriában:
57 válasz a(z) Gyes, Gyet mellett vállalkozás indítása bejegyzéshez
MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!
Hozzászólás küldéséhez be kell jelentkezni.
Félelmek, szorongások | AnyaBarát: 
Horváthné Pelyva Erzsébet: 
bolly: 
Keniko: 
ancsa1122: 
2011. május 25. szerda - 18:43
Kedves Erzsébet!
Lejár a GYED-em. Én teljes munkaidőbe megyek vissza dolgozni közalkalmazotti (pedagógus) teljes munkakörbe. Viszont szükségem lenne a GYES összegére is. Gyermekem bölcsődébe megy szeptembertől,ezért a nagymama nem veheti igénybe. (Vagy esetleg érdemes addig ameddig nyáron szabadságon vagyok?) A férjem lehet GYES-en? Ő főállású vállalkozó, KFt. ügyvezetője, minimálbérrel bejelentve, hivatalosan nincs alkalmazottja. Viszonylag nagy a forgalma, de sajnos a magas rezsi költsége miatt elmegy ennek a nagy része. Ja, és van adótartozása is. A Kft. székhelye nem az otthonunkban van (sajnos nem is lehetne). Elvileg dolgozhatna heti 30 órában, de nem tudom milyen feltétel szükséges, hogy Ő legyen GYES-en. (Ezért írtam le minden t, amit tudok a vállalkozásáról).Már több helyen érdeklődtem, de nem kaptam pontos választ. Köszönöm szépen a segítségét!
Tisztelettel: Moon
2011. május 28. szombat - 06:45
Kedves Moon!
Munkaviszonyosként csak heti 30 órában dolgozhat Gyes mellett. Ha társas vállalkozó, akkor a munkaidő mérték nem értelmezhető ebben az esetben és a jogviszony a gyes jogosultságot nem érinti.
2011. április 28. csütörtök - 20:40
Szia!
Van 3 gyermekem (11 éves, 8 éves és egy harmadik aki 3 éves múlt januárban). A munkáltatónál jeleztem,amikor a GYES lejárt hogy a szabadságom lejárta után szeretnék munkába állni.Erre rá is bólintottak,csak én időközben hallottam,hogy a munkahelyemen(kórház) hamarosan átszervezések lesznek,de én nem szeretnék más osztályra átmenni dolgozni. Ha ez mégis bekövetekezne,akkor én nem szeretnék tovább itt dolgozni. Szeretném kérdezni,hogy a felmondási időm (ami 2 hónap),utána is igényelhetem-e a GYET-et ha ÉN mondok fel, és nem baj-e,hogy a legkisebb gyermekekm már addigra fél évvel is elmúlik 3 éves? Várom válaszát,amit előre is köszönök!!! Tünde
2011. április 30. szombat - 16:43
Kedves Tünde!
Nincs összefüggés a munkaviszony megszüntetésének módja és a gyet igénylés között. A gyet jogosultság feltétele pedig, hogy a legkisebb gyermek betöltse a 3. életévét és ne töltse be még a 8. életévét, valamint legalább még 2 gyermek kiskorú legyen a családban. Tehát, ha megszünteti a munkaviszonyát igényelheti a gyetet.
2011. május 1. vasárnap - 10:47
Kedves Erzsébet!
Nagyon köszönöm válaszát! Még annyit szeretnék kérdezni,hogy heti hány órát lehet dolgozni a GYET mellett(úgy hallottam,hogy ez 2011-től változott), valamint hogy hol tudok igénylőlapot beszerezni ha mégis “főállású anya” szeretnék lenni,illetve milyen címre kell postáznom? Várom válaszát! Tünde
2011. május 5. csütörtök - 13:58
Kedves Tünde!
Gyet mellett heti 30 órát lehet dolgozni, otthoni munkavégzésnél nincs időkorlátozás. A Magyar Államkincstárnál kell igényelni a Gyetet. A nyomtatványt a MÁK honlapjáról is le lehet tölteni, illetőleg a területileg illetékes MÁK-tól beszerezni. A területileg illetékes ügyfélszolgálatot ide kattintva lehet megkeresni.
2011. május 13. péntek - 08:32
Kedves Erzsébet!
Lenne még egy kérdésem.A főállású anyaság mellett lehet-e igényelni ápolási segélyt is?Ugyanis anyukám velünk lakik és krónikus beteg. A háziorvosával már beszéltem,ő a szükséges papírokat ki is adná,csak nem tudjuk,hogy a kettőt egymás “takarásában” lehet-e igényelni? Ha lehet,akkor ennek mennyi az összege?
Várom válaszát! Tünde
2011. május 13. péntek - 09:21
Kedves Tünde!
A gyet mellett akkor jár ápolási díj, ha fokozott ápolást igénylő személy ápolását végzi. Az ápolási díj folyósításánál figyelembe veszik, hogy más rendszeres pénzbeli ellátásban is részesül és a gyet-gyet nélkül megállapítható ápolási díj különbözetét utalják. Ha ez nem éri el az 1.000 Ft-ot, akkor ez az összeg 1.000 Ft.
2011. április 19. kedd - 00:37
Kedves Erzsébet! Kozmetikus végzettséggel rendelkező, egy 2,5 éves, és egy 6 hónapos kisfiú gyesen lévő anyukája vagyok. Szeretnék egy kozmetikát üzemeltetni a házunk udvarán lévő helyiségben. Mivel kereső tevékenységet nem folytathatok a kisebbik kisfiam 1 éves koráig, lemondanám a gyest, és 1 éves kora után a nagymama nevére igényelnénk meg. A kérdésem az, hogy mi lenne a kedvezőbb anyagilag: ha én lennék egyéni vállalkozó, vagy ha a férjem, aki rendelkezik napi 8 órás munkahellyel, és másodállásban lenne vállalkozó, és engem napi 4 órában alkalmazna? Köszönöm szépen.
2011. április 19. kedd - 10:28
Kedves Anikó!
A gyermek 1 éves kora után Ön is igényelheti 4 óra mellett újból a gyest, nem fontos átadni a nagymamának. Megoldható az a variáció is, amit Ön vázolt fel. Egyéni tanácsadás keretében tudok két variációt ajánlani, amely mellett a gyest is megtarthatja. Ebből az egyik mellett a gyesről most nem is kellene lemondania és anyagi terhek tekintetében a legkedvezőbb.
2011. április 19. kedd - 11:57
Kedves Erzsébet! Köszönöm szépen a válaszát! Érdekelne az egyéni konzultáció lehetősége mindenképpen, de mi ennek a módja? Milyen lehetőségek vannak az egyéni tanácsadásra? Személyes találkozó, vagy Skype-on, vagy telefonon? Az anyagi vonzatát is legyen kedves megírni. Köszönöm!
2011. április 19. kedd - 12:17
Kedves Anikó!
A vállalkozás indításához kapcsolódó konzultációs lehetőségek, árak azonosak a kismama tb tanácsadáséval és a megadott űrlapon lehet jelentkezni. Kattintson ide! A Skype konzultációt ajánlom, a gyermekeket sem kell elhelyeznie, az időbe belekalkuláljuk, ha miattuk áll a beszélgetés.
2011. április 16. szombat - 21:33
Jelenleg Gyesen vagyok 10 hónapos kisfiammal. Honlapkészítéssel, kiadványszerkesztéssel foglalkoztam a szülés előtt (munkaviszonyban), Szeretném, ha tudnék számlát adni megrendelés esetén (tehát nem rendszeres jövedelem lenne), de nem tudom, hogy milyen formában tehetném ezt. Adószámmal működik-e, vagy vállalkozónak kell lennem? Gyes-t kell igényelnem a gyed helyett?
Válaszodat köszönöm!
2011. április 18. hétfő - 05:34
Kedves Kriszti!
Ha csak alkalmanként végzi, akkor elegendő az adószám kiváltása is. Ha rendszeresen, üzletszerűen, haszonszerzés céljából, akkor egyéni vállalkozónak kell lennie. Gyed mellett nem lehet keresőtevékenységet folytatni, gyest csak a baba 1 éves kora után tud igényelni.
2011. április 18. hétfő - 13:54
Köszönöm a választ. De mi számít rendszeresnek? Állandó megbízásom nincs, ha havonta- kéthavonta kell adnom számlákat az belefér az “alkalmanként végzésbe” ? Adózni hogy kell ilyen esetben?
2011. április 19. kedd - 10:21
Kedves Kriszti!
A rendszeres nincs definiálva, így a meghatározását felvállalni nem tudom. Adózása bonyolult, attól függ, hogy kifizetőtől származik-e a jövedelme, a kifizetett összeg után biztosítottá válik-e, vagy nem, illetőleg milyen tartalmú nyilatkozatokat ad le a kifizető felé, valamint magánszemély felé számláz-e.
2011. március 31. csütörtök - 13:19
Kedves Erzsébet!
Remélem jó helyen járok!
Arról lenne szó hogy a gyerekem április 29-én lesz 2 éves. Én közalkalmazott vagyok(védőnő) a férjem szobafestő vállalkozó. Május 2-ától szertnék dolgozni menni de nálunk nincs bölcsödei gondozás. Szükségem van gondozónőre akit persze fizetnem kell legalább szeptemberig amíg mama nem jön nyugdíjba. lenne kedves megmondani hogy a férjem menet e gyesre? Ebben a nehéz anyagi világban sajnos minden forintra szükségem van. Nagyon szépen köszönöm.
2011. április 1. péntek - 11:18
Kedves Zsuzsa!
Változás- igényelhet.
2011. március 18. péntek - 14:51
Kedves Erzsébet !
Szeretném kérni a segítségét az alábbi ügyben.2010 augusztusában nyitottam egy virágüzletet.A vállalkozást a párom nevére írtuk, mivel Ő kapott a munkaügyi kp.tól vállalkozóvá válási támogatást 6 hónapra.A 6 hónap letelt, most fizetgetjük a járulékokat, de a magas bérleti díj mellett és mivel még a bolt sem érte el a kívánt forgalmat, nagyon nehéz.Szinte lehetetlen.Ezért gondoltam arra, hogy átvenném a vállalkozást, mivel most regisztrált munkanélküli vagyok, így kaphatnék én is 6 hónapra támogatást.
Ez nagy mértékben megkönnyítené ezt a beindulós időszakot.
Viszont szeretnénk már kisbabát, de nem nagyon vagyok tisztában azzal, ha vállalkozó vagyok és a terhesség előtt megyek tápénzre,hogyan kell a járulékokat fizetnem, utána pedig ha megszületik a baba milyen ellátást kaphatok, vagy visszaáll a vállalkozói státuszom?
Köszönöm ha válaszol
2011. március 19. szombat - 03:10
Kedves “bonifácka”!
A férje a támogatási szerződés aláírásával vállalt egy időszakot, amíg a vállalkozást nem szünteti meg és ha minden igaz, akkor ez a támogatás folyósítás lejáratát követő 6 hónap, vagyis 1 évig nem szüntetheti meg, vagy szüneteltetheti a vállalkozást úgy, hogy a kapott támogatást ne kelljen visszafizetnie. Nézzék át, pontosan mit tartalmaz a Munkaügyi Központtal kötött szerződés.
Mivel a benyújtott pályázatnak tartalmaznia kell a vállalkozás főbb paramétereit (székhely, telephely, tevékenység) nem biztos, hogy ugyanazon virágüzletre Ön is megkaphatná a támogatást.
Vállalkozóként táppénz, tgyás, gyed alatt nem kell járulékot fizetnie, a vállalkozása “működő” vállalkozás és biztosított marad. A baba után járó ellátások -milyen összegben, mennyi időre jogosult- függnek az előzményektől. (Csak megjegyzem a járulékfizetés alóli mentesülés időszakában is eleget kell tennie a bevallási és ha van olyan, akkor befizetési kötelezettségeinek.)
Igény esetén, egyéni konzultáció keretében részletes elemzésre van lehetőség és tájékoztatni tudom, hogy milyen összegekre és meddig számíthat.
2011. február 23. szerda - 14:46
Kedves Erzsébet!
A segítségedet szeretném kérni! Jelenleg gyeden vagyok a kisebbik kisfiammal, szeretnék egy cégnél pénzügyi tanácsadást végezni, kérdésem az, hogy ha egy kft-t alapítunk a férjemmel aki teljes munkaidőben dolgozik egy másik cégnél, és én lennék az ügyvezető megbízással, fizetség nélkül akkor tényleg nem kellene semmilyen járulékot fizetni? Még van egy évem a gyedből és nem szívesen veszíteném el, de jól jönne a plusz pénz is. Ha a kft.-nek lenne jövedelme (az én plusz pénzem) hogy kellene adózni utána? A férjemnek másodállásban kellene valamit fizetnie a kft tagság miatt?
Válaszát előre is köszönöm!
Margaréta
2011. február 23. szerda - 23:28
Kedves Margaréta!
Díjazás nélkül, megbízással elláthatja az ügyvezetés, a tevékenység folytatásában azonban személyesen nem működhet közre pl. nem Ön végzi a tanácsadást. Ha a férje végzi a személyes közreműködést, csak a tényleges kivét esetében kell járulékot fizetnie. A tagi viszonyt nem azonos a társas vállalkozói jogviszonnyal. Mielőtt a társasági szerződés elkészülne, mindenképpen konzultáljanak a leendő könyvelőjükkel is.
2011. február 15. kedd - 21:49
Kedves Erzsébet!
3 gyermekem van, 3.5, 5.5, 7 évesek. Gyet mellett szeretnék internetes kereskedelemmel foglalkozni, valamint egy “műanyagos cég” tanácsadójaként dolgozni. Egyik sem kötött idejű.
Kérdésem az lenne, hogy a gyet mellett végezhetem-e ezeket a tevékenységeket mellékállású vállalkozóként. Az internetes kereskedelem itthonról történik, a másik pedig nem rendszeres, havi 1-2 alkalom, alkalmanként 2 óra.
Milyen járulékaim lennének így?
Válaszát előre is köszönöm: Anikó
2011. február 17. csütörtök - 19:54
Kedves Anikó!
A tanácsadói tevékenységre vállalkozás helyett a kötelezettségek miatt célszerűbb lenne megbízási szerződést kötni. Az internetes kereskedelmet pedig legalább 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkező családtag folytassa, mint vállalkozó, mert ebben az esetben nincs havi kötelező járulékfizetés. Vállalkozásnál, ha személyesen közreműködik, akkor gyet önmagában nem mentesíti a havi járulékfizetési kötelezettség alól.
2011. április 22. péntek - 14:22
Kedves Erzsébet!
Igen, tisztában vagyok azzal, ha az én nevemen van a vállalkozás, akkor nem mentesülök a járulékok kifizetése alól.
Ha én vállalkozom, Gyet mellett, megszűntetik-e ebben az esetben a gyet-et?
Sajnos férjem nem akar vállalkozó lenni, ezért csak az én nevem alatt tudnám csinálni.
Válaszát köszönöm.
Kellemes Húsvétot: Anikó
2011. április 22. péntek - 18:33
Kedves Anikó!
Nem szüntetik meg a gyetet, mivel a vállalkozó személyes közreműködésénél nem értelmezhető a munkaidő mérték, így az nem befolyásolja a gyet jogosultságot.
2011. február 7. hétfő - 17:32
Kedves Erzsébet!
Van egy Bt.-m Veszprémben 3 alkalmazottal.Én vagyok a beltag.Jelenleg gyesen vagyok ,de szeretnék dolgozni úgy napi 3-4 órát.De mivel elköltöztem onnan egy másik városba,itt is szeretném ezt folytatni ugyan azt a munkakört,úgy,hogy a másik helyen is megmarad.A munka egy bérelt helyisében történne.A kérdésem a következő lenne.
Rám,mint Bt. beltagjára ,milyen szabályok vonatkoznak a gyes mellett végezhető munkára?
Ha nem viszem bölcsibe a gyermekemet akkor is dolgozhatok?
Milyen költségek(járulékok) terhelnek havonta?
Válaszát előre is köszönöm!
Ildikó
2011. február 8. kedd - 09:13
Kedves Ildikó!
Nem kötelező a gyermeket bölcsibe vinni. A Bt-nél az önmagában nem információ, hogy beltag. Az a lényeg, hogy az alapító okirat szerint valamilyen formában munkavégzésre kötelezett-e (illetőleg a babázás előtt hogyan fizette a járulékokat)? Pl. személyes közreműködésre, mert ebben az esetben ugyanúgy főfoglalkozású társas vállalkozóként meg kell fizetni a járulékokat, mint gyes folyósítása nélkül, a járulék független a ledolgozott időtől. A gyes folyósítását viszont érinti, annak ellenére, hogy a munkaidő mérték nem értelmezhető a társas vállalkozóra, csak az otthonában dolgozhat időkorlátozás nélkül, otthonán kívül legfeljebb heti 30 órában.
2011. február 2. szerda - 20:48
Kedves Erzsébet! 4 éve vagyok EV, és most 2011 márciusra várom a kisbabámat, de nem szeretném szüneteltetni a vállalkozásomat. Kérdésemre az APEH-nél arról tájékoztattak, hogy nem is kell (amennyiben a GYES-től nem akarok elesni, természetesen nem akarok), de kereső tevékenységet nem végezhetek, ebben az esetben járulékokat sem kell fizetnem. Aláírási, számlakibocsátási, szerződési jogot adhatok egyik alkalmazottamnak, aki a nevemben eljár. Nem akarok, nem is tudnék kisbaba mellett keresőtevékenységet folytatni, de ettől még magát a vállalkozást nem szívesen szüneteltetném.
Sajnos ahány ügyintéző, annyi félét mondanak, legfőképp arra nem tudtak egyértelmű választ adni, hogy mi a helyzet ilyenkor a vállalkozói kivéttel. Ezért szeretném kikérni a Te tanácsodat is.
Előre is köszönöm a válaszodat!
2011. február 4. péntek - 10:42
Kedves Anett!
Ilyenkor nem lehet tényleges vállalkozói kivét, illetőleg nincs kötelező járulékfizetés, a vállalkozást valóban nem kell szüneteltetni és a biztosítási jogviszonyod is folyamatos marad. Az adóhatóság felé benyújtandó bevallásban ennek technikai részleteit a könyvelőd biztosan jól ismeri, mindenképpen konzultálj vele.
2011. február 1. kedd - 17:46
Kedves Erzsébet!
2011 júniusáig gyesen lennék a kislányommal, de nem vagyok benne biztos, hogy ezt megtehetem. Alapítottam egy bt-t, saját otthonomban családi napközit szeretnék működtetni. Amint megkapom a működési engedélyt, teljes munkaidőben fogok dolgozni a csanában. Kérdésem, hogy jár-e még ezután is a gyes.
Másik kérdésem, hogy kell-e járulékokat fizetnem arra az időre, míg a tevékenység nem indul (a cég bejegyzése már 2010 decemberében megtörtént).
Köszönöm a segítségét!
2011. február 2. szerda - 09:49
Kedves Zsuzsa!
Milyen jogviszonyban fog dolgozni a vállalkozásban? Munkaviszonyban, vagy társas vállalkozói jogviszonyban? Személyes közreműködés (társas vállalkozói jogviszony) esetében Ön már 2010. decembere óta járulékfizetésre kötelezett. Van könyvelője, akivel ezeket átbeszélje? Mindenképpen tisztázza, mert ettől függően pótolni kell a hiányzó bevallást, illetőleg lezárni a 2010-es évet, még akkor is, ha nem volt bevétele. A foglalkoztatási jogviszonyának kezdetétől függ, hogy meddig jogosult gyesre, de legfeljebb március 31-ig.
2011. január 31. hétfő - 09:54
kedves Erzsébet!
Méltányossági gyesen vagyok szívbeteg kislányommal. Van egy munkám, havi 150 ezer forint+áfa jövedelem, othhonról végezhető szerkesztői munka. Eddig párom adott számlát, de ki kell szállnom a közös Bt.ből nézeteltéréseink miatt.
Ahhoz, hogy megmaradjon a munkám, számlásnak kell lennem, céget kell alapítanom. Azt szeretném, ha nem kéne járulékokat fizetnem, amíg gyesen vagyok.Tervezem, hogy más tevékenységet is végzek majd, természetgyógyászati kezelést. Ehhez az 1 személyes Kft. alapítását javasolta egy ismerősöm. Próbáltam az interneten utána járni, hogyan kell céget alapítani ahhoz, hogy ne kelljen járulékot fizetni, de nem ment.
Jó ötlet a Kft? Ha igen, hogy csináljam?
Köszönöm válaszát: Csilla
2011. február 1. kedd - 11:42
Kedves Csilla!
Gyes folyósítása mellett csak akkor mentesül a járulékok alól, ha otthonában legalább heti 36 órát elérő munkaviszonyban dolgozik és emellett vállalkozik, egyéb esetben nem tudja kikerülni a járulékfizetést.
Ha mindenképpen társaságban gondolkodik, akkor az anyagi felelősség miatt a kft-t előnyben részesítik a bt-vel szemben, ugyanakkor a kft. több induló tőkét (apportot) igényel. A teljesség igénye nélkül a vállalkozás kategóriában az indítással kapcsolatban néhány támpontot talál:
A végleges döntés előtt mindenképpen konzultáljon az esetleges későbbi könyvelőjével is és emellett ügyvéddel is. A cégalapításhoz mindenképpen ügyvédi közreműködés szükséges.
2011. január 25. kedd - 14:04
Ha gyes mellett (egyébként munkaviszonnyal renelkezve, fizetés nélküli szabadság alatt) csanát szeretnék nyitni, vagy gyermekfelügyeletet saját otthonomban elegendő-e egyéni adószámot kérni, vagy mindenképpen egyéni vállalakozást kell létesíteni? Köszönöm!
2011. január 27. csütörtök - 17:00
Kedves Orsolya!
A folytatni kívánt tevékenységből adódik, hogy rendszeresen és térítés díj ellenében végzi, mindenképpen vállalkozást kell létesítenie.
2011. január 25. kedd - 12:08
Kedves Erzsébet!
Segítséget szeretnék kérni!
2010.12.05.-től GYES-en vagyok(munkahelyről jöttem el szülni).Most lehetőséget kaptam pénzügyi tevékenység folytatására egy cégnél,melyet vállalkozói formában lehet végezni.Párom vállalkozásába beléphetek-e úgy, hogy saját nevemmel dolgozok, vagy önállóan nyissak vállalkozást?Tudni szeretném még, hogy napi 2 órában lehet-e munkát végezni, illetve hogyan lehetne minél kevesebb járulékfizetéssel tevékenykedni?
Válaszát előre is köszönve: Slezák Éva
2011. január 28. péntek - 10:02
Kedves Éva!
A számlát mindenképpen a párja vállalkozásának nevére tudja kiállítani, egyéni vállalkozásnál a párja nevére, társaság esetén a cég nevére. Az, hogy milyen foglalkoztatási formában tudna belépni és az milyen fizetési kötelezettséget róna a vállalkozásra, függ a vállalkozási formától. Ha saját maga alapít vállalkozást pl. egyéni vállalkozás formájában és a gyes folyósítása mellett a munkahelyén jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, akkor havonta köteles járulékokat fizetni, kezdés évében havi átlagban a minimálbér után, annak ellenére, hogy csak napi 2 órát dolgozna. Kizárólag vállalkozóként végezheti a pénzügyi tevékenységet, nincs lehetőség csak megbízási szerződéssel ellátni a feladatot? Kérdezze meg a céget.
2011. január 18. kedd - 07:30
Azt szeretnénk, hogy a férjem menjen gyesre, csak előre láthatólag a magyarországi kft.-nél fel fog mondani és kint Németországban, mint egyéni vállalkozó fog dolgozni. Ebben az esetben is elmehet ő gyesre,illetve ennek van e valamilyen akadálya?
A gyermek bölcsődében lesz elhelyezve, én pedig 8 órában megyek vissza dolgozni!
2011. január 19. szerda - 00:18
Kedves Zita!
Egyéni vállalkozóra is vonatkozik az időkorlátozás.
2011. január 3. hétfő - 21:29
Kedves Erzsébet!
Jelenleg 4 hónapos a kisfiam, a Tgyás lejárta után kénytelen vagyok visszamenni dolgozni.A párom Evás egyéni vállakozó, a munkavégzése és otthona egy telken és helyrajzi számon, de külön címen történik (saroktelken vannak az ingatlanok).Ez otthoni munkavégzésnek számít-e hivatalosan? A második kérdésem az, hogy lehet-e folytatni a vállalkozását úgy, hogy közben ő megy Gyed-re és itthon marad a kisfiunkkal?
Előre is köszönöm válaszodat!
2011. január 4. kedd - 10:25
Kedves Beáta!
Gyedet akkor igényelhet a férje, ha a folyósítása alatt nem dolgozik a vállalkozásában és csak a Tgyás napjainak letelte után (168 nap), addig csak Gyesre lehet jogosult. Alkalmazott foglalkoztatásával lehet bevétele a vállalkozásnak.
A cím fogós kérdés, az én álláspontom szerint nem minősül otthoni munkavégzésnek.
Pingback: Gyes, Gyet melletti munkavégzés feltételei 2011 -től | Anyabarát
2010. december 7. kedd - 12:17
Szia!
Jelenleg gyeten vagyok három kiskorú gyermekemmel(12, 11 és 6 a koruk).Tehát a gyetből még van két évem és mire lejár szeretnék egy jól működő könyvelő vállalkozást működtetni.Szeretném már most elindítani, egyelőre egy gyakorlott könyvelővel, mert az én tanulmányom még folyamatban van, de mellette gyakorlatot is szereznék, s a gyet lejárta után már önállóan is tudnám végezni a teendőket szakképesítéssel a saját vállalkozásomban.Megtehetem ezt gyet mellett?Milyen formában?Itthoni telephellyel vagy esetleg irodát bérelve is?
Előre is köszönöm a segítséget!
2010. december 11. szombat - 12:29
Szia!
Jelenleg hatályos szabályozás szerint Gyet mellett keresőtevékenység időkorlátozás nélkül otthon végezhető, egyébként napi 4 órában, ilyenkor célszerű székhelyként, vagy telephelyként megjelölni a lakóhelyed. A vállalkozást természetesen elindíthatod akár most is. A vállalkozási forma és foglalkoztatási jogviszony megválasztása, előnyök és hátrányok mérlegelésével, költségek felmérése elsősorban a Te feladatod, annál is inkább mivel ilyen jellegű tanácsokkal is szolgálnod kell az ügyfeleknek. Számviteli szolgáltatást a Számviteli törvény hatálya alá tartozó vállalkozásoknak korlátlanul, csak a képesítés megszerzése után 3 gyakorlatot igazolva a “Pénzügyminisztérium” nyilvántartásba vételét követőn végezhetsz.
2010. november 2. kedd - 20:43
Kedves Erzsébet!
Segítségét szeretném kérni.Az októberi hónaptól gyet en vagyok.Hogyan indíthatnák mellékállásban vállalkozást édesség kereskedést heti pár órában piaci és rendezvényeken árulással. Max napi 4 óra.Milyen engedély szükséges és kell-e adót fizetni?
2010. november 6. szombat - 06:48
Kedves Krisztina!
A piacon, rendezvényen történő édesség kereskedés üzleten kívüli kereskedelmi tevékenységnek számít. Tudomásom szerint képesítés nélkül végezhető, nem kell hozzá működési engedély és valószínűleg szükséges személyi higiénés alkalmassági vizsgálat megléte. Javaslom, menjen be az okmányirodába, ahol a tevékenység folytatásának feltételiről pontos és teljes körűen tájékoztatást kap.
A tevékenységet “legegyszerűbben” egyéni vállalkozóként tudja végezni és a megadott információk alapján főfoglalkozású egyéni vállalkozóként köteles járulékot fizetni minden hónapban. A vállalkozás indítása előtt mindenképpen keressen fel egy könyvelőt is, fontos az adózási mód választása miatt (vállalkozói jövedelemadózás, mellékfoglalkozás értelmezését is figyelembe véve esetleges átalányadózás, áfa) amiről a vállalkozás indításakor nyilatkoznia kell. Továbbá az indulást követően az APEH és az önkormányzat(ok) felé jogszabályban előírt bejelentési kötelezettsége keletkezik. Stb…
2010. október 29. péntek - 14:10
Kedves Erzsébet!
Segítséged szeretném kérni az alábbiakban.
2010. jan-ban a gyedem lejárta után alapítottunk egy kft-t, melynek én lettem az ügyvezető igazgatója. Egy másik cégnél 40 órás alkalmazotti jogviszonyom van, de jan. óta gyesen vagyok, így ott fizetés nélküli szabadságon vagyok. Könyvelőm szerint nem kell bért kivennem, nem fizetek semmi járulékot, de most ez a bejegyzés elgondolkodtatott, hogy jól van ez így?
Válaszod előre is köszönöm!
2010. október 31. vasárnap - 09:11
Szia!
Az ügyvezetés nem minősül személyes közreműködésnek és kétféle jogviszonyban látható el, vagy a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályai szerint, vagy munkaviszonyban. Nyilván a cég képviseletét ellátod a társasági szerződés szerint, tehát díjazás ellenében (megbízás nem 0 Ft-ért, vagy munkaviszony) nem mentesülsz a terhek alól.
A “bér kivennem” nem egyértelmű, mivel bérről munkajogviszonyban beszélünk, egyéb esetben jövedelemről. Ha nem vagy személyes közreműködésre kötelezett, vagy ha igen, de a Gyes ideje alatt tényleges nem működsz közre, akkor ún. társasvállalkozóként valóban nem kell jövedelmet kivenni.