Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség bejelentése

biztosítási jogviszony, az egyéb jogcímen fennálló egészségügyi ellátásra való jogosultság megszűnését követően a Magyar Köztársaság területén legalább egy éve bejelentett lakóhellyel rendelkező belföldi személynek egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége keletkezik.

.

Meddig áll fenn az ellátásra való jogosultság?

1.) Az ellátást megalapozó feltétek megszűnését követő 45 napig,  amennyiben a jogosultsági feltétel a megszűnést megelőzően megszakítás nélkül legalább 45 napig fennállt.

példák:

1.) A munkavállaló 2005.03.12-e óta folyamatosan fennálló munkaviszonya 2010.06.28-án megszűnik,  egészségügyi szolgáltatásra 2010.08.11-ig jogosult.

2.) Az anya részére Gyest folyósítanak 2010.06.30-ig. Biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik. Egészségügyi szolgáltatásra 2010.08.14-ig jogosult.

2.) A  jogosultsági feltétel fennállásának az időtartama 45 napnál rövidebb volt, akkor az ellátásra való jogosultság ezen időtartammal hosszabbodik meg.

példa:

A magánszemély 2009.10.01-2010.05.30. között egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet. Munkaviszonyt létesít 2010.06.01-től, ami próbaidő alatt 2010.06.25-én megszűnik. A biztosítási jogviszony időtartama 25 nap, ennek megszűnését követően -jogosultsági jogcím létesítése/keletkezése hiányában- az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság 25 napig 2010.07.20-ig áll fenn.

3.) 45 napig marad fenn, ha az utolsó jogosultsági feltétel megszűnését megelőzően fennállt korábbi jogosultsági feltétel 45 napnál hosszabb ideig állt fenn és az utolsóként megszűnt jogosultsági feltétel nem állt fenn 45 napig, de a két jogosultsági feltétel fennállása között 30 napnál kevesebb nap telt el.

példák:

1.) A munkavállaló 2007.02.01-től fennálló munkaviszonya 2010.04.27-én megszűnt, ez alapján egészségügyi szolgáltatásra jogosult 2010.06.11-ig. Munkaviszonyt létesít 2010.06.01-től, ami próbaidő alatt 2010.06.20-án megszűnik. Egészségügyi szolgáltatásra 45 napig 2010.08.04-ig jogosult lesz.

2.) Az anya részére 5 éve Gyetet folyósítanak 2010.04.07-ig. Biztosítási jogviszonya nincs. Egészségügyi szolgáltatásra jogosult 45 napig, 2010.05.22-ig. Egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet 2010.05.23-05.31. között. Munkaviszonyt létesít 2010.06.01-től, ami próbaidő alatt 2010.06.30-án megszűnik. Egészségügyi szolgáltatásra 30 napig, 2010.07.30-ig jogosult.

4.) A biztosítás szünetelésére eltérő szabályozás vonatkozik, a szünetelést megelőző jogviszony ebben az esetben nem alapozza meg az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságot.

példák:

1.) A munkavállaló az édesanyja ápolására 2010.06.28-tól fizetés nélküli szabadságot igényel. Egészségügyi szolgáltatásra 2010.06.27-ig jogosult.

2.) Az egyéni vállalkozó 2010.07.01-től szünetelteti a tevékenységét. Egészségügyi szolgáltatásra 2010.06.30-ig jogosult.

.

Mit kell tudni a bejelentési és fizetési kötelezettségről?

A kötelezettség keletkezését, bizonyos esetekben megszűnését (részletesen lásd a kitöltési útmutatóban), a járulékfizetés átvállalását a keletkezésétől, annak megszűnésétől, a átvállalástól, illetve az átvállalás megszűnésétől számított 15 napon belül a 10T1011-es (2011-ben a 11T1011, 2012-ben 12T1011) nyomtatványon kell bejelenteni a lakóhely szerinti illetékes adóhatóságnál. A nyomtatványt postai úton, vagy elektronikusan ügyfélkapunk keresztül lehet továbbítani.

példa:

A munkavállaló munkaviszonya 2010.06.28-án megszűnik és egészségügyi szolgáltatásra 2010.08.11-ig jogosult. Járulékfizetési kötelezettsége keletkezik 2010.08.12-től, bejelentési kötelezettségének 2010.08.12-2010.08.26. között tehet eleget.

A fizetési kötelezettséget átvállalhatja pl. az önkormányzat, munkahely (olyan fizetés nélküli szabadság esetén, amelynél szünetel a biztosítás), családtag.

2010-ben az egészségügyi szolgáltatási járulék összege 4.950 Ft/hó, illetve 165 Ft/nap. 2011-ben 5.100 Ft/hó, 170 Ft/nap összegre változik. 2012-ben 6.390 Ft/hó, vagy 213 Ft/nap. Az APEH a fizetési kötelezettséget határozatban írja elő.

A bejelentés elmulasztása bírságot von maga után, magánszemélyre kiróható bírság 200.000 Ft.

A következő videókon bemutatom a kitöltőprogram, a nyomtatványok telepítését, valamint a nyomtatvány kitöltését. Részletes magyarázatot a nyomtatvánnyal együtt elektronikusan betölthető kitöltési útmutatóban találsz.

.

1. A kitöltőprogram és nyomtatványok telepítése

This movie requires Flash Player 9

.

2. Egészségügyi szolgáltatási járulék bejelentő lap kitöltése, elektronikus beküldése, illetve nyomtatása

This movie requires Flash Player 9

További bejegyzések ebben a kategóriában:

Gyed folyósítás felfüggesztése
Tgyás, gyed, táppénz - ügyintézési határidő
Ingyenes Tb konzultáció

Jogi nyilatkozat

Az oldalon található cikkek és a kommentekben közzétett információk a kiszámíthatatlan jogszabályi változásoknak köszönhetően az idő múlásával részben, vagy egészben megváltozhatnak és kizárólag a megjelenéskor hatályos szabályozáson alapuló tájékoztatást szolgálják, sohasem hellyetesíthetik az egyénre szabott, személyes tanácsadást.

43 válasz a(z) Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség bejelentése bejegyzéshez

  1. Kedves Erzsébet!

    Kicsit gondban vagyok és a tanácsára lenne szükségem!
    Most derült ki, hogy babát várok, de közben a munkahelyemen leépítés miatt lassan megkezdem a szabadságom (2012.06.06-tól), majd a felmentésem (2012.07.24-től)letöltését 13 éves munkaviszony után közalkalmazottként. Félállásban határozatlan időre, míg másik félállásban határozott időre vagyok kinevezve 2012.06.30-ig.
    2012. október 09-én szűnik meg a munkaviszonyom.
    Kérdéseim a következőek:
    1.
    A munkaviszonyom megszűnése után ugye jól gondolom, hogy álláskeresési járadékra leszek jogosult.
    2.
    Mivel 2012.10.09-ig 13 éven át folyamatos munkaviszonyom volt jogosult leszek-e terhességi gyermekágyi segélyre, majd gyedre, illetve gyesre? Vagy mivel munkanélküliként fogok szülni és akkor már nem lesz munkaviszonyom nem kapom meg ezen ellátásokat?
    3.
    A baba várható születési ideje 2013. 01. 14. Mikor járok jobban, ha 28 nappal előtte igénylem a terhességi gyermekágyi segélyt (már persze ha jár nekem)vagy a baba születésétől?
    Megjegyzem 2011 év első hat hónapjának a bruttó fizetése kicsit jobb volt, mint a 2012 év első hat hónapjáé, illetve 2012. 07.01-től ugye már csak az egyik félállásom marad meg és azután kapom a bérem még 2012.10.09-ig.
    4.
    Ha jól tudom terhesség alatt nem lehet felmondani a munkavállalónak. Bár nem tudom meddig lehet a terhesség tényét a munkáltatónak bejelenteni, ha már a felmondásom elkezdődött.
    (A felmondásom 2012.05.10-ével vette kezdetét, de a terhességemet 2012.04.15-től számolják) A munkahelyemen nem szívesen maradnék.Hogyan járok jobban Ön szerint, ha bejelentem a munkáltatómnak, hogy terhes vagyok (és csak a félállásom marad érvényben 2012.07.01-től és ez nem tudom mennyiben rosszabb eshetőség a terhességi gyermekágyi segély , a gyed, illetve gyes kiszámításakor)vagy ugyanúgy járnak ezek az ellátások, ha a munkaviszonyom megszűnik, majd álláskeresési járadékra leszek jogosult és innen megyek majd szülni?

    Válaszát és segítségét előre is köszönöm!

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves “moncsi”!

      1. Álláskeresési járadék maximális időtartama 90 nap, a szülésig nem tart ki.
      2. Mindkét ellátás megállapításához a tgyás jogosultság kezdő napján még aktív biztosítási jogviszonnyal kell rendelkeznie.
      3. Függ a béradatoktól és a biztosítási előzményektől.
      4. A védelem a fogantatás napjától megilleti, a várandósságot a korai terhesség miatt a felmondás közlésekor még nem tudat a munkáltatója tudomására hozni. A várandósságot bejelentve jogszerű eljárás a munkáltató a felmondást visszavonja, amibe Önnek is bele kell egyeznie.
      Jövedelem adatok nélkül a helyzetét nehéz megítélni.
      A jogosultságok szempontjából mindenképpen aktív biztosításra van szüksége.

  2. Kedves Erzsébet!

    Nagyon fontos dologban kérném a segítségét!
    A párom munkahelyén,vannak gondok.A lényeg talán annyi lenne,hogy egy kenyérgyárban dolgozik autószerelőként,reggel 7h-15:30ig,hivatalosan,persze a leghamarabb amikor hazaér 17:30-körül szokott lenni.5-en dogoznak egy műhelyben plusz a főnöke.itt kezdődnek a gondok:
    A főnöke,már nyugdíjas de még mindig dolgozik vagyis ott van.4 órába van bejelentve,de persze nem ennyi van neki fizetve.160ezer ft a nyugdíja+50.000ft a bejárási pénz(Megjegyzem helyi lakos)+az itt megkeresett pénze+veszélyességi pótlék++++minden amit kiharcol magának.Ez még nem is lenne talán baj,bár közel 500ezer forintot fizetnek neki azért mert ott öregedett meg és tud egy két olyan dologról amit más nem.
    A pároméktól,minden lehető plusz pénzt meg von,bejárási pénzt,veszélyességit,minden nap járna nekik egy kenyér és azt is elviszi a saját családjának.Különböző több 100ezer forintos munkákat csináltat munka időn kívül velük ami nem túlóra,és fizetni sem fizet érte.Ami járna nekik az ő a saját fizetéséhez kéri,és egyszerűen nem adja oda a dolgozóknak.Az én párom 80 ezer forintot keres,hegeszt,fúr farag,fest,mindig későn jön haza,25km-re jár be minden nap.
    Azt szeretném kérdezni,hogyan lehetne névtelenül az adóhatósághoz fordulni hogy nézzenek utána ezeknek a dolgoknak,mert ami jár az jár,de ami nem azt ne kapja már meg csak úgy senki.
    Köszönöm válaszát előre is!

    Egy elkeseredett feleség!!!!

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves “ancsa1122″!

      Célszerű lenne a helyzetet előbb a munkáltatóval megbeszélni, mert a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabályok betartásánál, az elmarad járandóságok kifizetésénél nem a férje főnöke az egyedüli döntéshozó. Ha lehetetlen egy “megtorlás” nélküli párbeszéd lefolytatása, akkor az adóhivatal helyett a Nemzeti Munkaügyi Hivatalhoz forduljon. A névtelen bejelentések mellőzhetők. Nyugodtan adja meg az adatait és kérje, hogy a tudomásukra hozott szabálytalanságok következményeként lefolytatandó munkaügyi ellenőrzés során az adatait titkosan kezeljék és nem hozzák a munkáltató tudomására. Amennyiben olyan szabálytalanságot tárnak fel, amely más hatóság illetékességi körébe tartozik, hivatalból megteszik a szükséges intézkedéseket.

  3. Kedves Erzsébet!

    Külföldön tartózkodtam huzamos ideig, és most tértem haza. Így sajnos azzal is most szembesültem hogy megszűnt a hallgatói jogviszonyom, ezzel a biztosításom is körülbelül 2 hónapja. Tudna segíteni, hogy mi a teendő? És most olvastam h bírság jár ezért, ezt minden esetben kiszabják?
    Segítségét előre is köszönöm

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      A hallgatói jogviszony megszűnését követő 45 napig még jogosult térítésmentes egészségbiztosítási ellátásra, ezt követő 15 napon belül az adóhatóság felé a 12T1011-es nyomtatványon be kell jelentenie, hogy a 46. naptól egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége keletkezik. A bejelentés kötelező jogerővel bír, 2012-től a fizetési kötelezettségről az adóhatóság nem küld külön határozatot. Törvényben előírt kötelezettségének nem tett eleget, amit mulasztási bírságot von maga után. A kiszabásra vonatkozóan, nem vagyok illetékes.

  4. Kedves Erzsébet!

    A segítségét szeretném kérni. A mai nappal lejár a szociális rászorultság alapján, a jegyző által méltányosságból fizetett egészségügyi hozzájárulásom. Tehát a keletkezett fizetési kötelezettségemet nekem 15 napon belül most be kell jelentenem. Viszont decemberre várom a kisbabámat, és úgy tudom, hogy amennyiben Gyes-t (csak hallgatói jogviszonyom volt eddig) kapok, újra jogosult leszek (nem kell fizetnem a hozzájárulást). Ez így mennyiben állja meg a helyét? Amennyiben így van, ha megkaptam a MÁK-tól a határozatot, hogy kapok Gyes-t, akkor csak ezt követően nem kell hozzájárulást fizetnem? Ezt újra be kell jelenteni?

    Válaszát előre is köszönöm!

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      A gyes folyósítás alatt valóban jogosulttá válik térítésmentes egészségügyi szolgáltatásra és a járulékot már nem kell fizetnie. A változást, vagyis a járulékfizetési kötelezettség megszűnését Önnek kell bejelentenie a NAV felé -T1011 nyomtatványon-, a megszűnésétől számított 15 napon belül. (A baba születésétől jogosult gyesre, ettől a naptól kell számítani a 15 napot.)

  5. Kedves Erzsébet!

    Júius 1-én megszünik a munkaviszonyom, az lenne a kérdésem, hogy már most bejelenthetem, hogy szeretném magam után fizetni a járulékot (5100 Ft), vagy ki kell várni, amíg lejár a 45 nap.
    Illetve, hogy ügyfélkapun is belehet küldeni ezt a nyomtatványt?

    Köszönettel!
    Adrienn

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves Adrienn!

      Természetesen ügyfélkapun keresztül is beküldheti a nyomtatványt. 45 napig él az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága és ezt követő 15 napon belül köteles a bejelentési kötelezettségének eleget tenni. A munkaviszony fennállása alatt véleményem szerint ne küldje el, után pedig csak akkor, ha biztos abban, hogy rövid időn belül nem lesz másik jogviszonya.

  6. Kedves Erzsébet!

    A segítségét szeretném kérni.
    Jelenleg Mexikóban élek, párom itt dolgozik, én viszont otthon nem fizetek semmilyen járulékot. 2010.november végéig álláskeresési támogatásban részesültem, december elején már párom után jöttem. Most babát szeretnénk és mivel a teherbeesés elejétől ágyhoz leszek kötve, ezért ha sikerül a teherbeesés, hazautazom. Kérdésem az lenne, hogy kellett volna-e fizetnem az eü.szlg.járulékot az itt tartózkodásom ideje alatt is(azóta nem voltam otthon), és amennyiben most bejelentem és fizetem, akkor jogosulttá válok TB szolgáltatásokra már a következő hónaptól.

    Válaszát előre is köszönöm

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves Noémi!

      Ha a bejelentett lakóhelyét nem szüntette meg, akkor köteles fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot. A fizetési kötelezettség az álláskeresési támogatás megszűnését követő 46. naptól keletkezett. Jelentse be az adóhivatal felé ( a kötelezettség keletkezésének dátumával) és visszamenőleg is be kell fizetnie. A lakóhelyét ne szüntesse meg, mert ha hazajön, akkor gondja lesz az egészségügyi ellátással.

  7. Kedves Erzsébet

    Külföldi államplogár vagyok 1 éve és 5 hónapja, férjem állása miatt élünk magyarországon. Jelenleg nincs állásom és 5 hónapja egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetek azt a bizonyos 5100 Ft-ot/hó. A kérdésem az, hogy ilyen körülmények között esetleges gyermek vállalás esetén jogosult lennék e Gyes-re illetve Gyed-re?

    Válaszát előre is köszönöm!

    Tisztelettel
    Darvasi Krisztina

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves Krisztina!

      Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése térítésmentes egészségügyi ellátásra ad lehetőséget és a pénzbeli társadalombiztosítási (tb) ellátás (táppénz, tgyás, gyed) szempontjából nem számít biztosításnak. Ez alapján csak gyesre lehet jogosult. A pénzbeli tb ellátáshoz a szülést megelőző két éven belül legalább 365 nap biztosítási jogviszonnyal kell rendelkeznie.

  8. Kedves Erzsébet!

    A segítségét szeretném kérni, mivel nem tudom a megoldást a helyzetemre.

    Első gyermekemmel vagyok GYES-en és 6 hónapos kismama a második babával.
    A cég ahol dolgoztam jogutód nélkül megszűnt, amiről engem nem tájékoztattak, utólag értesültem róla amikor felkerestem a Cégbíróságot. A volt munkáltatóm nem hajlandó velem együttműködni, a kilépő papírjaimat nem adja ki, valamint elmulasztotta adatbejelentési kötelezettségét is a Nyugdíjfolyósító felé, így a NYENYI lapot, vagy bármilyen nyugdíjigazolást a cégnél eltöltött időről nem tudok bemutatni a Munkaügyi Központba, amely feltétele az álláskeresési járadék megállapításának. Emiatt regisztrálni sem tudnak, ráadásul így a második baba után sem tudom igénybe venni a TGYÁS-t majd GYED-et sem, csak a GYES-t.
    A kérdésem az, hogy mivel már nem vagyok biztosított jelenleg kell-e egészségügyi járulékot fizetnem, vagy a GYES folyósítási ideje mentesít-e ez alól?

    Válaszát köszönöm!

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves Judit!

      Gyes folyósítása mellett egészségügyi szolgáltatásra jogosult.
      Végelszámolásnál a munkavállalót megilletik előírt juttatások (szabadságmegváltás, végkielégítés), illetőleg a cégbíróság bejelentett munkavállalóval nem szünteti meg a céget.
      Felszámolási eljárásnál pedig a felszámolóbiztos, aki a juttatásokat, illetőleg az igazolásokat köteles rendezni.
      Nem teljesen reménytelen a helyzet, kitartást, időt igényel, egyéni konzultáció keretében, a részletek teljes ismertében lenne javaslatom.

  9. Kedves Erzsébet!

    Igazából arra lennék kiváncsi, amit sehol sem találtam meg. Én gyed után a tavalyi évben 1 hónapot voltam köteles egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni.
    Most itt az éves adóbevallás ideje, és szeretném tudni, hogy ezt fel kell tüntetnem valahol, valamilyen módon az szja bevallásomban?

    Előre is köszönöm: Anikó

  10. Kedves Erzsébet!
    Néhány hónapja fizetem magam után az 5100 Ft Eü.szolg. járulékot. Most megbetegedtem, jövő héten kórházba megyek kezelésre.
    Kérdésem, hogy ilyen esetben a betegség napjaira is kell fizetni a járulékot?
    Válaszát előre is köszönöm.

  11. Kedves Erzsébet!

    A következő, eléggé bonyolult ügyben kérném a segítségét. Férjem 2007 nyarán kezdett Németországban dolgozni, 2008 elején született meg a kisfiunk, akivel aztán kiköltöztem hozzá. Mivel a férjem itt biztosítottá vált a kereső tevékenysége miatt, ezért kisfiam és én is rajta keresztül jogosultak lettünk az itteni egészségbiztosításra. Nekem viszont megvolt még a magyar munkaviszonyom (ami még mind a mai napig is megvan), és ezáltal otthon voltam biztosított. TGYÁS-t emiatt kaptam, de mikor a családi ellátásokat (GYED) kezdték folyósítani, és kiderült, hogy kint élünk, akkor ezt a kint tartózkodás idejére felfüggesztették, és a német állam lett a főhatóság, ahol ugye a férjem a kereső tevékenységet folytatja. 2008 novemberében így a GYED-et felfüggesztették, de kisfiam miatt, 3 alatti gyermek nevelése miatt én a munkaadómnál továbbra is fizetés nélküli szabadságon maradtam, a GYED felfüggesztése miatt viszont a biztosítási jogviszonyom, én úgy értelmeztem, hogy a fizetés nélküli szabadság idejére szünetelt. Ekkor egy félreértelmezés kapcsán bejelentettem az OEP-nél, hogy fennáll külföldi biztosítási jogviszonyom a férjemen keresztül. Rá 8 hónapra meg is jött a papír az OEP-től, hogy emiatt a TAJ kártyám átmenetileg érvénytelenítésre került, ami eddig nem is volt probléma, hiszen otthon nem is vettem igénybe soha egészségügyi szolgáltatást, mivel kint élünk. (magyar lakóhelyem még megvan) A probléma viszont a következő: év elején letelt a kisfiam miatt a fizetés nélküli szabadságom, de időközben újra babát várok, aki júniusban fog megszületni. Az otthoni munkaviszonyom még megvan, ezért szerettem volna kivenni a 3 év alatt felhalmozódott fizetett szabadságaimat. Mivel a TAJ kártyám átmenetileg érvénytelen, ezért nem tudnak vonni a fizetett szabiból egészségbiztosítási járulékot, és emiatt most ezt nem adják ki. Azt mondják jelentkezzek vissza a magyar TB-hez. Bennem viszont most felmerült, hogy annak idején ki sem kellett volna jelentkeznem, hiszen a férjem jogán, mint családtag Németországban biztosított nem vagyok, csupán jogosult természetbeni ellátásra. Keresőtevékenységet nem végzek kint, nem is végeztem ezalatt a 3 év alatt, járulékot nem fizetek, nem is kaphatok pénzbeni egészségbiztosítási juttatást kint, és a munkaviszony helye is Magyarország. Ezek szerint nem is szűnt volna meg annó otthon a biztosítási jogviszonyom, csak szünetelt volna, és a kijelentkezés helyett, akkor be kellett volna jelentkeznem a egészségügyi hozzájárulás fizetésére? Most van-e esetleg lehetőség ezt utólag korrigálni, bejelentkezni újra az OEP-hez, hogy a felgyülemlett szabadságaimat még ki tudják nekem adni a szülés előtt (kb. 65 nap)? Remélem érhető volta, tudom, hogy nagyon bonyolult az esetem, de eddig még konkrét, érdemi választ sehol nem adtak, a leírt információkat is innen-onnan gyűjtöttem össze, míg nekem is összeállt így a kép.

    Válaszát előre is nagyon köszönöm!

  12. Udvozletem,

    En 2008 aprilis ota kulfoldon (EU) elek es ott fizetem az ottani biztositast.
    Kerdesem az lenne hogy errol tud az OEP vagy az APEH is vagy egyszer csak kuldik a buntetest es akkor gondolkodhatok hogy hogyan bizonyitsam be a dolgot.

    Koszonom

  13. Üdv!
    Egy kérdésem lenne a dologgal kapcsolatban..mégpedig az, hogy miért köteleznek rá olyan dologra hogy fizessek ki egy olyasvalamit amit tegyük fel egész évben Igénybe Sem Veszek!és ha Én külföldi magánklinikára járok miért kell megfizetnem,illetve ha be is fizettem év végén miért nem igényelhetem vissza??Esetleg ha nem fizetem be és mégis ellátásban részesülnék miért nem lehet napra/szolgáltatásokra arányosan kiszámlázni!? Miért fizessek egész évben a nagy Semmire!!??Ez nem maradhat igy sokáig!Demokratikus és igazszágos-e ez??Kérdem én?..Szerintem ez elég érdekes.

  14. Ha valaki nem fizeti be az eügyi h.járulást, akkor is kap-e orvosi ellátást betegség esetén?

  15. A fiam egyetem után külföldön (Csehország) folytatja a tanulmányait, csinálja a doktoriját. Kb havonta egyszer hazajön. Kell neki EÜ szolgáltatást fizetni vagy a kinti egyetem biztosítása alapján jogosult itthon is igénybe venni a szolgáltatást? Kell ehhez valamilyen igazolás?

    Laci

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves Laci!

      Amennyiben a fia nem rendelkezik egy éve magyarországi állandó bejelentett lakcímmel, akkor nincs egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettsége. Az én álláspontom szerint amennyiben rendelkezik bejelentett lakcímmel akkor köteles bejelentkezni az APEH-nál és fizetni a járulékot. Azonban azt tanácsolom pontosítás miatt egyeztessenek az egészségbiztosító pénztárral.

  16. Kedves Erzsébet!

    2010.áprilisától fizetem magam után az egészségügyi járulékomat,elfogytak a csekkjeim,ilyenkor mi a teendő?Ki kell töltenem egy új adatbejelentőt erre az évre vonatkozóan?Tavalyi nyomtatvány száma 10T1011,az idei 11T1011,ez minden évben változik és minden évben új kérelmet kell kérni,vagy ez hogyan működik?
    Válaszát előre is köszönöm,nagyon fontos lenne!
    Üdv:Viki

  17. Kedves Erzsébet!

    December elején GYES-t követően szüntették meg a munkaviszonyomat.
    Még nincsen új munkahelyem.
    Kérdésem, hogy mikortól kell bejelentenem magam egészségügyi járulék fizetésére?
    Dec. elejétől, vagy a felmondást követő 45. naptól, a passzív biztosítási viszony lejártától?

    Még egy kérdésem, hogy miért “követel” aláírást az 10T1011-es APEH nyomtatvány? Hibaüzenetként írja ki.
    (APEH-nél be vagyok jelentve nyomtatvány kitöltésére.)

    Köszönettel

    • Kedves Lili!

      Tisztázzuk, előbb van a felmondás (közlése) és a felmondási idő letelte után szűnik meg a munkaviszony. A munkaviszony megszűnését követő 45 napig jogosult egészségügyi szolgáltatási járulékra és ettől számított 15 napon belül bejelenteni a járulék fizetési kötelezettségét.
      Nem töltök ki rutinszerűen 10T1011-es nyomtatványokat, így fejből nem ugrik be, hogy csak “sárga körös” figyelmeztetést kaphat, vagy pirosat, így azt tanácsolom kérjen segítséget a 189-es kék telefonszámon. A Kormányzati Ügyféltájékoztató Központ informatikusa segítségével meg tudja oldani a problémát.

  18. Üdvözlöm!

    Én már több mint egy éve nem dolgozom, viszont nem is tudtam hogy kötelező fizetni eg.ü-i hozzájárulást, és nem is tudtam volna kifizetni.
    Mivel még mindig nem sikerült elhelyezkednem, ezért gondoltam, hogy utána nézek az egészségügyi ellátás hogy jár nekem. Ekkor láttam hogy kötelező lett volna eddig is. Ha én mostantól bejelentem magam, akkor mekkora eséllyel büntetnek meg?
    A bejelentést milyen számú/nevű lapon tehetem meg?

    Veronika

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves Veronika!

      A bejegyzés a bejelentésre vonatkozó információkat tartalmazza: a nyomtatvány 10T1011, a videókon megnézheti a nyomtatvány letöltésére és kitöltésére vonatkozó információkat. A fizetési kötelezettség dátumának ne a bejelentés napját jelölje meg, hanem azt a napot, amikor megszűnt az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága, amely nem azonos a biztosítási jogviszonyának megszűnésének dátumával.

      Olvassa el a következő bejegyzést is, esetlegesen más jogcímen nem jogosult-e az ellátásra: http://www.anyabarat.hu/2010/06/egeszsegugyi-szolgaltatas-jogcimei/

      Amennyiben nem tud eligazodni a nyomtatványon, illetőleg meddig áll(t) fenn a jogosultsága, kérjen segítséget az APEH ügyfélszolgálatán. Bírság tekintetében nem tudom megmondani, hogy mire számíthat.

  19. Kedves Erzsébet,

    2010.09.08-val jogutód nélküli megszűnés miatt a munkáltatóm megszűntette a munkaviszonyomat, én jelenleg GYED-en vagyok (2009.05.18-n született első babám).
    Következő babámat már idén november 18-ra várom.
    Kérdéseim lennének:
    1. úgy tudom, GYED alatt nem kell a munkaügyi központba bejelentkeznem, csak majd a következő babával mikor GYESt kapok. ez helyes?
    2. a következő babával is igényelhetek TGYÁS-t, majd GYED-et?
    3. amennyiben a cég még felszámolás alatt áll mikor megszületik a tesó, kell kérjek Munkáltatói igazolást a felszámolóktól, vagy a kilépő papírjaimmal egyenesen az OEPhez forduljak, mivel munkaviszonyom már megszűnt?

    Segítségét előre is nagyon köszönöm:

    Melinda

  20. A kérdésem az lenne, hogy ha valaki táppénzről megy szülni akkor az nem jogosult a GYED-re?
    Dec 31-én lejárt a munka szerződés Jan 5-én született a baba passzív táppénzen voltam és mivel a cég nem indította el a szülési szabit ezért talán nem jár a GYED, bár minden más kritériumnak megfelelek.
    Ez most derült ki mikor már lejárt a TGYÁS most nem is kapok semmit

    A TGYÁST a munkahelyem intézte mert OEP kifizető hely, mivel passzív táppénzen voltam,
    de most már passzol a munkahely, ezért nem érti az OEP sem hogy honnan kerültem elő.

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves Éva!

      Így biztosan nem jogosult Gyedre.
      Az orvos által előzetesen megállapított szülés várható időpontja nyújtott volna információt arra vonatkozólag, hogy mikor indíthatta volna legkorábban a Tgyás igénylést. Nem teljesen reménytelen a helyzete, fizetős szolgáltatás keretében fel tudom ajánlani a segítségemet, hogy Gyed jogosultságot szerezzen. Ha igénybe veszi előzetesen kérem a Tgyás ellátás alapját, a tavalyi bérét (külön bér, szabadságmegváltás, egyéb kifizetés), jelenleg valahová benyújtotta-e az igényét, ha igen az hol tart.
      Erre a szövegre kattintva érhet el.
      Vagy erre.

  21. Kedves Erzsébet!

    A nagyobbik fiam kikerült a nappali iskolarendszerből, most estin folytatja, munkája csak alkalmanként van és persze nem teljesen legális. A biztosítása értelemszerűen megszűnt már régen. Én egyedül, gyermektartás nélkül neveltem fel kettejüket, a kisebb még iskolába jár, nekem nincs erre keretem.
    A fenti cikkhez kapcsolódva kérdezem:
    Jól értettem-e hogy kötelező járulékot fizetni? Honnan tudhat az egyszerű földi halandó arról, hogy kötelező ilyet fizetni, és miből, ha nincs jövedelme?

    Nagyon jó ez az oldal
    Üdv: SchAndi

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves Andi!

      Igen, kötelező járulékot fizetni. Mulasztás esetén a bírság 200.000 Ft. A fizetést átvállalhatja más személy, vagy cég, illetőleg szociális rászorultság alapján az Önkormányzat is. Személyesen érdeklődjenek a helyi hivatal szociális osztályán.

  22. Kedves Erzsébet!

    A segítségét szeretném kérni. Sajnos megszűnt a 10 éves munkaviszonyom a múlt héten, közös megegyezéssel. A több havi végkielégítést már megkaptam és a munkaviszonyomat november közepéig tartják fennt, addig biztosított vagyok, de már nem kell dolgoznom.
    Kisbabát szeretnénk és emiatt keresném a legjobb megoldást. Arra lennék kíváncsi, hogy kiváltsam- e a vállalkozói igazolványt és amíg tudok, dolgozzak-e, hogy biztosított legyek a szülésig? Ha így döntenék, akkor a novemberig tartó időszakra milyen járulékokat kellene megfizetnem? A novembert követő időszakra, a szülésig- illetve a szülést követő időszakra milyen fizetnivalóim lennének? Valamint a vállalkozói státuszból majd hogyan tudok Tgyás-t és Gyed-et igénybe venni?
    A másig megoldás az lehetne, hogy egy rokonom bejelentene a saját vállakozásába, de nem beszéltünk még a részletekről.
    Ön mit javasol, melyik megoldás lenne számomra a legjobb?

    Köszönöm szépen a válaszát!

    • Horváthné Pelyva Erzsébet

      Kedves Csilla!

      Egyik legnehezebb feladat egy még csak tervben lévő baba érkezéséhez “pénztárcabarát” megoldást javasolni.

      A vállalkozás indításához több szempontot is vizsgálni kellene (tevékenység, adózás választás, rövid idő alatt hozhat-e bevételt; milyen hatása van az ön személyes közreműködésének a kiesése babázás alatt- alkalmazott felvétele, stb.). Annyi biztos egy esetleges kényszervállalkozásnál egy minimálbéres alkalmazotti lét is jobb.

      Egyéni vállalkozás indításánál a munkaviszony megszűnésének napjáig mellékfoglalkozásúként kellene járulékokat fizetni feltéve, ha legalább heti 36 órában foglalkoztatták. Utána pedig főfoglalkozású ev.-nak számítana. Olvassa el a következő bejegyzést: http://www.anyabarat.hu/2010/08/gyes-gyet-mellett-vallalkozas-inditasa/
      A letölthető magazinban (2.szám) részletes számokat is talál: http://www.anyabarat.hu/magazin/

      Egyéni vállalkozói státuszból gond nélkül tud tgyást, gyedet igényelni, az aktuális időszakban arra rendszeresített nyomtatványon kell jelenteni az APEH felé a járulékfizetés alól mentes időtartamot és jogcímét.

      Önnek legkevesebb kockázattal a munkaviszony járna, rokoni bejelentésnél csak akkor, ha nem “szívességi” bejelentés, mert azt egy oep ellenőrzéssel könnyen érvényteleníthetik. Mindenképpen legyen tényleges munkavégzés.

      Van még egy lehetőség, hogy álláskeresési támogatást igényel, 270 napig járadékra, 90 napig segélyre lesz jogosult. Ha nem fut ki az időből tgyást gond nélkül tud igényelni, gyed igényléshez alkalmazza a magazin1-ben lévő tippet.

      A tgyás és gyed jogosultság megállapításához a szülést megelőző 2 évet vizsgálják, az összeghez pedig legfeljebb a jogosultságot megelőző év január 01-ig veszik figyelembe a jövedelemet.

MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!