Táppénz összege

Írta:Horváthné Pelyva Erzsébet

Táppénz összege

Táppénz mértéke, maximális összege

Tavaly nyáron a megszorító intézkedések részeként változtak a táppénzre vonatkozó szabályok. Jelenleg a táppénz összege legalább két év folyamatos biztosítási idő esetén a figyelembe vehető jövedelem 60%-a, ennél rövidebb biztosítási idő és fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás esetén az 50%-a.

Az összeg folyósítása korlátozott, egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 400%-nak harmincad részét, napi max. bruttó 9.800 Ft-ot. 2011. január 1- április 30-a között 10.400 Ft, 2011. május 1-től bekövetkező keresőképtelenség esetében a minimálbér 200%-nak harmincad része, vagyis napi max. burttó 5.200 Ft.

A biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósítható -passzív- táppénz összege a minimálbér 150%-nak harmincad részében maximalizált, pontosan max. bruttó 3.675 Ft/nap. 2011-ben max. bruttó 3.900 Ft/nap.
.

Mi a figyelembe vehető jövedelem?

Normál esetben a számítás alapja a jogosultságot megelőző naptári évben a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem. Ha a megjelölt időtartam alatt nincs legalább 180 nap naptári jövedelem, akkor a jogosultságot megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani. A 180 napi jövedelmet legfeljebb a jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári év első napjáig lehet figyelembe venni.

Példa:

1.) Munkavállaló munkaviszonyban áll 1987.08.12-től folyamatosan jelenleg is, keresőképtelenné válik 2010.02.15-től. Betegszabadság időszaka: 2010.02.15-2010.03.05., táppénzt igényel: 2010.03.06-tól. Irányadó időszak: 2009.01.01-2010.03.05. Számítási időszak: 2009.01.01-2009.12.31.  2009. évi 2%-os egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme  1.538.000 Ft, 2009-ben nem részesült táppénzben. Táppénz alapja: 1.538.000 Ft/365 = 4.214 Ft/nap, bruttó összege 4.214 Ft/nap x 60% = 2.528 Ft/nap.

Ha a biztosított a figyelembe vehető időszakban (irányadó időszak) nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel, akkor a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapulvételével kell meghatározni az összeget, kivéve, ha a szerződés szerinti jövedelme a minimálbért nem éri el. Ez esetben a táppénz alapja a szerződés szerinti, ennek hiányában a tényleges jövedelem.

Példa:

A munkavállaló munkaviszonyban állt: 2002.10.01-2008.12.31-ig, 2009.01.05-2009.11.08. között álláskeresési támogatásban részesült, majd 2009.11.09-től újból munkaviszonyt létesít. Keresőképtelenné válik 2010.02.15-től, betegszabadságát kimeríti: 2010.02.15-2010.03.05-ig, táppénzre jogosult 2010.03.06-tól.

1.) Szerződés szerinti jövedelme  65.000 Ft/hó (6 órás részmunkaidős).

  • Irányadó időszak: 2009.11.09-2010.03.05.
  • Táppénz alap: 65.000 Ft / 30 = 2.167 Ft/nap,
  • Táppénz bruttó összege: 2.167 Ft/nap x 60% = 1.300 Ft/nap.

2.) Szerződés szerinti jövedelme 250.000 Ft/hó.

  • Irányadó időszak: 2009.11.09-2010.03.05.
  • Táppénz alap: 73.500 Ft / 30 = 2.450 Ft/nap,
  • Táppénz bruttó összege: 2.450 Ft/nap x 60% = 1.470 Ft/nap.

.

Előnyszabály

Eltérő szabályozás vonatkozik, ha a biztosítottnak azért nem volt figyelembe vehető jövedelme, mert korábban táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben (Tgyás), gyermekgondozási díjba (Gyed) részesült. Ilyenkor a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az előbbi bekezdés szerint megállapított jövedelemnél kedvezőbb.

Példa:

Az anya munkaviszonyban áll 2003.09.01-ől jelenleg is. Tgyás-t, majd 2008.02.11-2010.02.11-ig Gyed-et folyósítanak részére, veszélyeztetett terhesség miatt  2010.02.12-től keresőképtelen. 2010.02.12-2010.03.04. között betegszabadságra jogosult, táppénzt 2010.03.05-től igényel. Korábbi Gyed alapja 6.700 Ft/nap (maximális Gyedet folyósítottak részére) és mivel nincs 180 napi jövedelme a minimálbérnél kedvezőbb a Gyed alap összege, ezért a jelenleg igényelt táppénz alapja azonos lesz a Gyed alapjával. A bruttó összege pedig 6.700 Ft/nap x 60% = 4.020 Ft/nap.

.

Gyes, Gyet, ápolási díj melletti munkavégzés

2011. január 1-től a Gyes mellett munkát végzők táppénz jogosultságát az általános szabályok szerint állapítják meg, tehát nem számít a gyes folyósítás ténye.

Speciális táppénz megállapítási szabály vonatkozik a gyermekgondozási segély (Gyes), gyermeknevelési támogatás (Gyet) és ápolási díj  folyósítása mellett munkát végzőkre. Amíg a biztosított nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel, az ellátás alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér, kivéve, ha a szerződés szerinti jövedelme a minimálbért nem éri el. Az időtartam meghatározásánál csak a Gyes, Gyet, ápolási díj folyósítása mellett munkában töltött időszak napjait lehet figyelembe venni.

Az anya munkaviszonyban áll 2004.03.02-től jelenleg is és Gyet folyósítása mellett dolgozik 2009.12.08-tól. Havi szerződéses jövedelme: 225.000 Ft/hó. Gyermekápolási táppénzt (Gyáp) igényel 2010.02.25-től. A Gyáp alapja 73.500 Ft / 30 = 2.450 Ft/nap, a táppénz bruttó  összege (60%) 1.470 Ft/nap. Gyet folyósítása mellett a táppénz alapját legkorábban 2010.06.05-én számítják a 2009.12.08-tól elért tényleges jövedelem alapján.

.

Szerző

Horváthné Pelyva Erzsébet administrator

137 hozzászólás

gifi83Közzétéve  12:15 du. - jan 30, 2012

Kedves Erzsébet!

A segítségét szeretném kérni, sajnos én is nehezen igazodom ki ebben a témakörben… Hivatalosan február 18-tól táppénzre megyek, és júniusra várom az első kisbabánkat.Kérdésem az lenne, hogy milyen táppénzre, illetve tgyás,ra, később pedig gyed-re számíthatok, ha 2011-ben a havi bérem bruttó 356 ezer Ft volt végig ( ezen felül kaptam még jutalmat, illetve 3 havonta túlóra miatt többet is kaptam kb 10%-kal)…biztosítva voltam 2009 májusától. A tgyás, ill. a gyed összegének kiszámításához is ezt 2011-es bruttó havi bért fogják alapul venni? Válaszát előre is köszönöm!!

    gifi83Közzétéve  12:19 du. - jan 30, 2012

    Elfelejtettem megemlíteni,hogy most igényeltem meg a családi adókedvezményt is.

    Horváthné Pelyva ErzsébetKözzétéve  6:32 du. - jan 30, 2012

    Csak a rendszeres bér és nem rendszeres bér részletes vizsgálatával, a biztosítási jogviszony időtartamával tudnám pontosan megmondani a várható összeget, egyéni konzultáció keretében.
    Általánosságban azt tudom mondani, a pénzbeli ellátások alapját a 2011. évi béréből számítják. A táppénze max. bruttó 6.200 Ft/nap lehet, tgyás a tavalyi bére 70%-a (bruttóban), a gyed max. bruttó 130.200 Ft/hó 2012-re. A családi kedvezmény havi 10.000 Ft szja-t jelent.

Szóljon hozzá!


*